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调岗降职降薪

找法网原创 2016-11-01 00:00:00 此文已帮助过 位用户

在职场里,员工遭遇调岗降薪,是时有发生的。或是因为员工不能胜任岗位要求,或是用人单位单方作出调岗降薪的决定,不管何种原因导致的,通常在遭遇调岗降薪时,均极易损害员工的合法权益。

原则上,在调岗降薪时,没有经过劳动者同意,用人单位不得单方变更劳动者的工作岗位及工资福利待遇。但在用人单位能证明劳动者不胜任工作的情况下,可以按照公开流程单方调整其工作岗位,根据明确的岗位和薪酬对应标准或者和劳动者协商来确定降薪问题。如果用人单位调岗降薪的决定是不合理、不合法的,以此来逼迫劳动者辞职的,劳动者可以获得经济补偿。

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