您当前的位置: 找法网 学习法律 劳动纠纷 离职退休 辞职

辞职

找法网原创 2016-11-01 00:00:00 此文已帮助过 位用户

为了追求更好的职业发展机会,或是为了实现创业梦想,或纯粹为了获得更好的工资待遇。员工辞职在每个行业中都非常常见,想要辞职不是一件难事,但辞职有其相关的手续以及相关法律规定,如果不重视,极容易由此产生纠纷,给劳动者带来不必要的麻烦和损失。

一般情况下,员工辞职只需提前30日以书面形式通知用人单位即可,无须征得用人单位的同意,也无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。如果是在试用期内的,只需提前3天通知用人单位就可以了。如员工辞职为履行提起告知义务,若用人单位因此遭受损失且有充分证据证明的,可以向员工追偿。同时,员工主动辞职一般均没有经济补偿,除非是因用人单位存在违法行为而主动辞职的。

可能您还感兴趣?
我是公众
关注【遇事找法】
法律咨询有法律问题?直接发布咨询(不限时间,律师在线,有问必答)
我是律师
免费营销诊断
加盟热线400-678-6088 (周一至周日 8:30-21:00)

找法网,中国大型的法律服务平台,最早的法律咨询网站,能够为广大用户提供在线免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2018 findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版权所有 广州网律互联网科技有限公司
粤公网安备 44010602002221号 增值电信业务经营许可证(粤ICP备10231287号-4
违法和不良信息举报电话:400-0993-290 举报邮箱:ls@ls.cn