• 首页
  • 手机找法网
您当前的位置: 找法网 学习法律 劳动纠纷 讨薪 不给加班费

不给加班费

找法网原创 2016-11-01 00:00:00 此文已帮助过 0 位用户

近年来,劳动争议案件上升,其中涉及加班工资的案件不断增多,已成为劳动者最主要的仲裁请求之一,职工都在提出加班费请求,有的员工工资只有一千多元,但加班费却不少。加班费如何计算,法律保护加班费多长时间,是劳动争议面临的重要问题。

加班费是劳动者按用人单位生产和工作需要在规定工作时间之外继续劳动所获得的劳动报酬。劳动报酬包括加班费,劳动关系存续期限内发生加班费争议的,不受1年仲裁时效的限制。但在劳动关系终止后,产生加班费争议的,要从劳动关系终止之日起1年内提出劳动仲裁。劳动者提出加班费请求的,需要提供相关的证据证明,比如加班的通知、加班时间的记录等。

  • 不给加班费如何维权

    单位安排劳动者加班,是需要向劳动者支付加班费的,如果不给加班费,在协商无果的情况下,劳动者可以运用法律手段来维护自身的权益,例如申请劳动仲裁主张加班费。那么,不给加班费如何维权?下面就和找法网小编一起去了解一下吧。

    相关法条参考:《劳动争议调解仲裁法》第五条、第二十七条

  • 工作日加班到晚上11点怎么算工资

    工作日加班到晚上11点的,加班工资应当按照平时时薪的1.5倍来计算。为了帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了工作日加班到晚上11点怎么算工资相关的内容,我们一起来了解一下吧。

  • 自愿加班一般有加班费吗

    生活中,不少劳动者在单位工作时加班到很晚,工资中却没有这一项加班费,这是为什么呢,相信不少人都曾好奇过,其实,这是因为劳动者加班的行为是其自愿,而非公司安排,所以没有加班费。那么,自愿加班一般有加班费吗?下面就和找法网小编一起去了解一下吧。

    相关法条参考:《劳动法》第四十四条

  • 国家规定加班费标准是怎么计算的

    国家规定加班费标准是,工作日加班,按照平时工资的150%计算加班费,休息日加班的,按照平时工资的200%计算,法定节假日加班的,则按照平时工资的300%计算。那么,国家规定加班费标准是怎么计算的?下面就和找法网小编一起去了解一下吧。

  • 员工周末加班费怎么算

    员工周末加班费的计算公式是月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。为了帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了员工周末加班费怎么算相关的内容,我们一起来了解一下吧。

  • 我国规定十一假期加班费如何给

    十一假期加班的话,加班费应按照正常工资的3倍来给。为了帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了我国规定十一假期加班费如何给相关的内容,我们一起来了解一下吧。

  • 工作日加班到十一点时薪怎么算

    工作日加班到十一点,时薪按照正常工资的1.5倍来计算。那么,工作日加班到十一点时薪怎么算?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。

  • 平时加班工资该如何计算

    平时加班工资应该按照正常工资的1.5倍来计算。为了帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了平时加班工资该如何计算相关的内容,我们一起来了解一下吧。

  • 节假日加班工资不给怎么办

    有的时候,公司或者单位的运行需要在节假日继续维持或者有时候突发状况会导致必须加班,相信很多网友都有过节假日加班的经历,但是有的时候却没有给足加班工资,有的网友想知道法定节假日加班不给加班费怎么维权,为此找法网小编搜集了相关资料供大家参考。

  • 加班工资怎么计算

    加班工资是以月工资为基数计算,如工作日加班费的,加班工资就等于月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。那么,加班工资怎么计算?下面就和找法网小编一起去了解一下吧。

可能您还感兴趣?