找法网原创 2016-11-30 12:00:10
用人单位没有征得劳动者的同意情况下，对工作时间、工资的计算方式等进行调整，引起劳动者不满意，导致双方产生争议。经过劳动者、工会组织进行协商后，无法达成一致，最后他们到劳动仲裁部门申请仲裁，具体的仲裁地点是哪些？
首先我们来看看哪些集体合同争议，能申请劳动仲裁吗？
1、签订集体合同过程中发生争议，双方当事人可以通过协商或者劳动行政部门解决，不能够用劳动仲裁解决。
2、履行集体合同过程中发生争议，当事人进行协商，协商不成的，到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
集体合同劳动仲裁要去哪里申请？
申请劳动仲裁的话，具体可以到所在地的劳动人事争议仲裁委员会。
申请劳动仲裁程序
1、集体合同争议发生后一年内，当事人要提出申请，递交劳动仲裁申请书。
2、劳动仲裁委员会收到劳动仲裁申请书后，在五日内作出是否受理劳动仲裁的申请。劳动仲裁委员会决定受理后，申请人在接到通知后三日内到劳动仲裁委员会领取案件受理通知书，之后办理受理手续。当劳动仲裁委员会决定不予受理的劳动仲裁案件，向申请人送达不予受理通知书。
3、在开庭前五日，仲裁庭会书面通知双方当事人。
4、之后进行开庭，当事人明确请求，双方进行答辩，调查事实，举证质证，辩论、陈述。
5、调解；调解不成，进行裁决。
申请劳动仲裁需要提交材料：
1、申请人按照相关规定填写《仲裁申请书》，一共一式三份。
2、劳动者为申请人的，需要提交身份证原件及复印件。用人单位为申请人的，提交营业执照副本及复印件、法定代表人身份证明等。
3、存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、社保缴费证明等。
当事人申请劳动仲裁遇到困难，如用人单位与工作地点不一样，到哪个劳动仲裁委员会申请，或者需要提交哪些具体证据材料的时候，建议聘请律师，接受律师专业的指导，才能更好地维护自己权益。详细律师信息请点解右上角。
遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的严重性，以及可能存在的风险与影响；遇到法律问题，及时找律师咨询专业意见，能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。
找法网，中国知名的法律咨询网站，能够为广大用户提供在线免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2024 findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版权所有 广州网律互联网科技有限公司
粤公网安备 44010602002221号 增值电信业务经营许可证（粤ICP备10231287号）
违法和不良信息举报电话：400-666-2035 举报邮箱：law@findlaw.cn
