找法网原创 2017-09-11 11:11:16
一般地，被人打致受伤，并且身体伤害较大的，可能会直接影响正常工作，即出现误工，将会导致受害人的正常收入减少。所以，受害人可以以此主张误工费。不过，主张误工费时是否包括公司给的补贴、津贴，直接关系着受害人的利益。
按规定，根据规定误工费包括以下的内容：
1、工资；
2、资金；
3、补贴；
4、津贴。
不过，受害人主张误工费赔偿，并不一定是拿取以上的赔偿，具体得根据受害人的收入情况。
实践中，根据不同的收入情况，按以下规定赔偿：
1、有固定收入
有固定收入的一般是指签订劳动合同，跟单位建立劳动关系的人，误工费的赔偿即包括工资、资金及国家规定的补贴、津贴，但不包括特殊工种的补助费。
2、无固定收入
做固定期限的工作，或者受害人就是承包经营户或个体工商户的，如做兼职工作的即属于无固定收入，那么对于误工费的赔偿，可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入酌定。
需要注意的是，受害人主张误工费时，赔偿数额不包括特殊工种的补助费。
最后，将人打伤并给人造成误工的，加害人赔偿受害人损失时，有些人往往就赔偿基本的医疗费用，对受害人的其他损失一概不予赔偿，属于损害受害人利益。所以，如果受害人在其中遭受的损失较多的，建议可以在必要时去法院起诉处理。
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