找法网原创 2017-11-10 11:35:09
发生工伤事故后，属于工伤范围的，工伤职工就可以请求工伤赔偿，所以会确定提出工伤赔偿的时间。不过，主张工伤赔偿前要先做工伤认定，那么，可以先确定申请工伤的时间，以及确定要进行的步骤。而按照规定，发生工伤事故后，要在下面的时间内去做工伤认定：
1、用人单位去申请。用人单位要从事故伤害发生之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况的，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2、用人单位未按时申请。如果用人单位未按时向相关部门提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在规定时间内做好工伤认定之后，也进行了伤残认定并评定伤残等级，就可以提出工伤赔偿。如果无需进行伤残等级认定的，比如受伤情况不重，通过工伤认定后，就可以提出工伤赔偿。
另外，现在很多公司为避免工伤责任，故意拖延工伤认定的时间，导致最后受伤职工被拖延掉时间，错过了工伤认定，因此也就拿不到工伤赔偿。要是发生这种情况的，权益受损的职工可以采取以下措施：
1、因过了工伤认定期限，社会保险行政部门不再受理工伤认定申请的，可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，通过仲裁的方式解决。
2、如果仲裁机构拒绝受理或对仲裁结果不满意的，可以向相关人民法院提起诉讼，要求单位承担损赔偿责任。
错过工伤时间后想要拿到工伤赔偿的，职工不可避免地要提供足够的证据，所以，若是受伤较重，并且不知道收集哪些证据的，或者难以找用人单位主张赔偿的，可以在必要时找个擅长工伤赔偿的劳动法方向的律师进行维权。
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