签集体合同的时候本人没去还有效吗？

找法网原创 2017-05-24 15:33:37

　　为保护公司职工的利益，除了签订劳动合同之外可以再签一份集体合同，这份合同既代表职工本人的意志，也代表职工全体的意志，并且签完之后公司也要受其约束，因此有些职工认为自己不在场签的话，担心影响对自己的效力。

　　因为集体合同不等于劳动合同，所以在签订时职工并不必须到场，一般是由公司和工会签订，工会代表代表企业职工一方。如果没有工会的，就由上级工会指导职工举的代表与公司订立。

　　事实上签订集体合同时职工不用到场主要在于集体合同和劳动合同有下面的区别：

　　1、合同的主体

　　集体合同：职工代表和公司签

　　劳动合同：劳动者和公司签

　　2、签订的程序

　　集体合同：职工代表和公司先行协商集体合同草案，然后通过职工代表大会或者全体职工讨论通过集体合同。

　　劳动合同：不用经过第三人，由劳动者本人与公司直接签订。

　　3、生效的条件

　　集体合同：职工代表和公司签订集体合同后，需要先报送劳动行政部门，然后劳动行政部门收到集体合同之日起15日内没有对合同内容提出异议的，集体合同即可生效。

　　劳动合同：不用经过特别的程序，由双方签订后就具有法律效力。

　　4、调整的主体

　　集体合同：当集体合同生效后，公司和全体劳动者都有约束力。

　　劳动合同：在签完劳动合同生效后，仅仅适用于劳动者本人和公司。

　　当然，虽然在签订集体合同时职工可以不在场，但是作为职工代表的工会或是推荐代表，都需要遵守劳动法律规定，不能侵害职工的劳动权益。要是发现签订集体合同时，工会跟公司有不正当交易的，虽然工会不履行集体合同规定的义务时候，不承担物质赔偿责任，对工会的会员承担道义上和政治上的责任。不承担物质赔偿责任，但对工会的会员承担道义上和政治上的责任。