找法网原创 2017-02-23 16:15:42
上班的时候受了伤，因为公司那边给你购买了五险一金，那么现在就可以在规定的时间去做工伤认定，确认工伤事故之后，你就可以享受工伤待遇了。不过，有些公司为了避免承担工伤责任，在规定的时间内不及时给员工申请工伤认定，如果错过了工伤认定的时间，那么受伤员工就会因此受有工伤损失。
在实践中，在上班的时候受伤了，你所在的单位应该在事故伤害发生之日起30天内向相关部门提出工伤认定申请，要是有什么有特殊情况的，那么这个时间其实还可以延长。
要是单位不给你做工伤认定，那么根据规定，其实可以前去申请工伤认定的可以是下面几类人：
1、职工所在的用人单位；
2、工伤职工及其直系亲属；
3、工会组织。
所以，你公司不给做工伤认定的，你也不方便去的，那么你现在其实就可以叫你的家人去，只不过这里得确定你要求帮忙的家人是你的直系亲属。
而所谓的直系亲属，就是相互之间有一脉相承的血缘关系的上下各代亲属，如父母与子女、祖父母与孙子女等、外祖父母与外孙子女等。
在法律上，你的亲属去做工伤认定的话，需要注意下相关的时间。按规定，工伤职工及其直系亲属，可在事故伤害发生之日起1年内，向相关部门提出工伤认定。
你家人要去帮你申请工伤认定的，那么需要让他带上你提供的下面的材料：
1、工伤认定申请表，这个是必须的，里面得包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，一般拿出你们之间的劳动合同就可以证明了，要是没有合同的，那么还有工牌等能够证明你们之间的劳动关系。
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
当然，要是你公司不给你及时做工伤认定，等到你们知道之后也过掉了那一年的时间的话，其实也就很难再申请到工伤了，这个时候只能要求公司那边给你损害赔偿，并且也可以就公司不给你做工伤工伤，导致你工伤赔偿损失，去申请劳动仲裁。
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