找法网原创 2017-03-14 11:58:21
在实践中，公司股东往往都是公司高管、员工，但是当股东离职后，有时会被要求退股，尤其是公司准备在创业板上市的时候，公司其他股东更是想让离职股东退股了。只是，股东离职了，公司创业板上市了，离职股东必须要退股吗？
离职股东是否会被退股要是情况而定
生活中，离职股东是否回被退股，只要是看他与公司或其他股东是否有特别约定，如有约定的，需要按照约定进行处理，如对此没有约定或约定不明的，离职股东可以不退股。
例如双方在股东协议或公司章程中，约定股东离职必须转让股权或由公司回购股权的，那么股东离职后，就需要按照约定退股。要是对离职股东是否退股没有约定或约定不明的，离职股东可以不退股。
因此，离职股东退不退股，除了自己的想法外，还要看有没有特别的约定，有约定的从约定处理，无约定或约定不明的，从其想法。
所以，离职股东是否退股实质和公司是否在创业板上市等因素无关。如果没有特别约定或离职股东自愿退股的，公司就不能以任何理由强行给离职股东退股，否则离职股东可以找律师到法院起诉维护自身的合法权益。因为股权是离职股东的合法权益，受到非法侵害的，必然可以拿起法律无期维权。
事实上，公司想要在创业板上市的，最好是和离职股东协商回购或转让股权，避免引发股权诉讼，那样往往只会导致公司无法或推迟在创业板上市，造成更大的损失。因为公司股东争议、股权纠纷对上市是有非常大的影响的。
当然了，对离职股东而言，要是遭遇公司或其他股东强行退股的，应该及时找个公司法律师协助处理，收集相关的证据资料，到法院立案起诉，追究对方的法律责任，维护自身的合法权益。
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