协议解除劳动合同专题-找法网(FindLaw.cn)

何谓协议解除劳动合同

  依照我国《劳动法》以及相关法规的规定,双方当事人经协商一致,在不违背国家利益和社会公共利益的前提下,提前终止劳动合同的法律效力。 我国《劳动法》第 24条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。从该条立法来看,并未规定协议解除劳动合同应具备何...[全文]
何谓协议解除劳动合同

从事第二职业协议解除劳动合同

  案由申诉人:蒋某,男,27岁,某广告公司美工。 被诉人:某广告公司。法定代表人:齐某,某广告公司经理。 申诉人于1995年5月13日与被诉人达成限期三个月调离的协议,后申诉人提出继续履行劳动合同,在遭到被诉人的拒绝之后,向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。调查过程申诉人与...更多>>

解除劳动合同协议书(样本)

    解除劳动合同的情况 1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同; 2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作; 3、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作; 4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙...更多>>

对协议解除劳动合同的理解

     按照《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。从该条立法来看,并未规定协议解除劳动合同应具备何种条件,只要双方当事人依法达成协议,便可提前终止劳动合同的效力,解除双方的劳动关系。 对该条法律,可能会有种误解:认为用人单...[全文]
对协议解除劳动合同的理解

集中协议解除劳动合同

  减员增效是国有企业扭亏为盈,走出困境的必然选择,也是国有企业增加实力,迎接加入WTO后激烈的国际竞争所必须采取的断然措施。自1995年上海市因产业结构调整而在全国率先开展富余职工下岗并实施再就业工程以来,迄今为止,减员增效工作已走过了6个年头,其间的主要措...更多内容>>

协议解除劳动合同有补偿金吗?

     协议解除劳动合同包括两种情形: 1、在当事人双方均无单方解除权的情况下,经合意解除劳动合同; 2、无单方解除权的当事人在征得有单方解除权的当事人同意后,解除合同。 原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定,经劳动合同当事人协商一致,由用人单...更多内容>>
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