童工法律规定专题-找法网(FindLaw.cn)

非法使用童工的法律责任

  非法使用童工的法律责任 钟琴 在日前召开的第六届东亚及太平洋地区儿童发展部长级磋商会议上,大会主持印度尼西亚总统梅加瓦蒂向与会代表发出警告,由于来自社会与经济的压力以及一些地区的冲突与战争,已使全世界近2.5亿名儿童沦为童工。童工问题已经引起越来越多的国...[全文]
非法使用童工的法律责任

什么是童工

  什么是童工 依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。 童工规定:公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如...更多>>

雇用童工从事危重劳动罪相关刑法条文

    雇用童工从事危重劳动罪相关刑法条文 第二百四十四条用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。 违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,...更多>>

禁止使用童工规定

     禁止使用童工规定 第一条 为保护少年、儿童的身心健康,促进义务教育,根据《中华人民共和国宪法》,制定本规定 第二条 童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 未满16周岁的少年、儿童,参加家庭劳动、学...[全文]
禁止使用童工规定

非法使用童工致残需赔偿

  我最大的愿望是凭一己之力,把家里的小土房改造成温暖的大砖房,并能找到我出走多年的母亲!昨日下午,年仅15岁的小同军躺在汉口一家医院的病床上,右手裹满纱布,眼里噙着泪,一脸稚气。数天前,他在工厂操作机械时,不慎将右手食指割掉,因伤势严重,被转至武汉。但他...更多内容>>

我国法律规定的童工年龄

     依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。 法律对童工规定:公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现...更多内容>>
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