非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单λ一般平均ÿ日工作时间不超过四小时，ÿ周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式
《劳动合同法》规定，非全日制用工，指以小时报酬为主，劳动者在同一用人单λ一般平均ÿ日工作时间不超过四小时，ÿ周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制员工与单λ之间建立的是劳动关系而非劳务关系，其受《劳动合同法调整》，所得报酬为工资薪金而非劳务报酬，和全日制用工的个人所得税标准是一样的，起征点是2000元。
单λ向聘用人员支付的酬金，凡同时符合以下条件的，按“工资薪金所得”项目纳税，否则，按“劳务报酬所得”项目纳税：(1)雇佣双方签订了由劳动局监制的劳动合同;(2)持有劳动就业管理机构确认的《广东省就业失业手册》、《广州市职工劳动手册》或《广东省流动人员就业证》;(3)当年度连续在本单λ工作3个月以上(含3个月)，并能提供完整的劳动考勤记¼。
编辑推荐：
劳务派遣的作用
劳务派遣的作用
