个税法修改后职工工资扣税有哪些方面的变化

更新时间:2019-03-06 15:21 找法网官方整理
导读:
个税法的修改是每个人都关心的问题,因为它关系到我们切身的利益。新的个税法将于2019年1月1日实施,对比与之前的个税法,新修改的个税法有哪些变化呢?2019年最新工资扣税标准是怎样的?个人所得税的征收方法是怎样的?以上问题想必大家都很想了解。接下来由找法网小编带您了解个税法修改后职工工资扣税有哪些方面的变化的相关内容,希望能给您提供帮助。

  一、个税法修改后职工工资扣税有哪些方面的变化

  1、此次税法修订,最大变化之一,是对综合所得实行按年计税。

  2、尽量减少纳税人办理年终汇算清缴的人数,特别是:只有一处工资薪金且在单位办理专项附加扣除纳税人,应该尽量让这些个人无须办理年度自行汇缴补退税。

  3、税务机关将通过提供扣缴软件,由单位录入当月收入、扣除等金额后,自动计算出每一个纳税人自年初起累计至当期的应纳税款,扣减已纳税款后,计算出每一个纳税人当期应纳的税款。

  4、将个税起征点从3500提高到5000。

个税法修改后职工工资扣税有哪些方面的变化

  二、2019年最新工资扣税标准

  对纳税人在2018年10月1日(含)后实际取得的工资、薪金所得,减除费用统一按照5000元/月执行,并按照新的个人所得税税率表计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日(含)前实际取得的工资、薪金所得,减除费用按照税法修改前规定执行。

  举个例子,赵某在2018年10月份取得工资12000元,缴纳各项三险一金1100元。按照现行税法,每个月需要交税925元,而税法修改后,只需要交税380元。具体如下:

  1、适用新的工资扣税标准(5000元)和新的个人所得税税率表

  应纳税所得额=12000-1100(三险一金)-5000(基本减除费用)=5900元

  应纳个人所得税税额=5900*10%(税率)-210(速算扣除数)=380元

  2、如果按照旧的费用标准和税率表

  应纳税所得额=12000-1100(三险一金)-3500(旧的基本减除费用)=7400元

  应纳个人所得税税额=7400*20%(旧的税率)-555(速算扣除数)=925元

  同时提醒纳税人,2018年10月1日-12月31日过渡期内,工薪所得还不能扣除新税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金以及赡养老人等费用。

  三、个人所得税的征收方法

  个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种征收方式,支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人;在两处以上取得工资薪金所得和没有扣缴义务人的,以及有扣缴义务人,但扣缴义务人没有依照税法规定代扣代缴税款的,纳税义务人应当自行申报纳税。

  注:

  1、本表所列含税级距与不含税级距,均为按照税法规定减除有关费用后的所得额;

  2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。

  以上就是找法网小编整理的关于个税法修改后职工工资扣税有哪些方面的变化的相关内容,从上面的内容我们可以知道个税法修改后职工工资扣税方面最大的变化就是提高了个税起征点,从原来的3500提高到5000,这将便利于很多人。如果您对上述内容还有疑问,可在线向律师咨询。

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