解除劳动合同与辞职、自动离职差别在哪
更新时间：2019-04-10 23:05
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导读：
辞职、自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为。在《劳动法》实施之后，也就是劳动者解除与用人单位劳动合同的行为。这就是解除劳动合同与辞职、自动离职的联系。它们的区别主要有以下两点：1.运用主体不同。解除劳动合同的运用主体可以是用
辞职、自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与
用人单位劳动关系的行为。在《
劳动法》实施之后，也就是劳动者解除与用人单位
劳动合同的行为。这就是
解除劳动合同与辞职、自动离职的联系。它们的区别主要有以下两点： 1.运用主体不同。 解除劳动合同的运用主体可以是用
辞职、自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为。在《劳动法》实施之后，也就是劳动者解除与用人单位劳动合同的行为。这就是解除劳动合同与辞职、自动离职的联系。它们的区别主要有以下两点：
1.运用主体不同。
解除劳动合同的运用主体可以是用人单位，也可以是劳动者。而辞职、自动离职的运用主体只是劳动者。
2.适用原因的性质不同。
解除劳动合同适用的原因是双重性质的，既有惩罚性的，又有非惩罚性的。而辞职不具有惩罚性，自动离职往往是一种违法行为。
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