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  结婚是人生的一大喜事,对此企业依照法律规定都会准许劳动者放婚假。不过劳动者需要向用人单位申请婚假批准才行。所以下面是找法网小编为大家介绍关于婚假请假的事由是什么的相关知识。希望能够帮助大家解决相应的问题,当然也大家可以咨询找法网。

  一、婚假请假的事由是什么

  一般企业请假条中,都会有请假事由一项的,选择或填写婚假即可。

  如果没有请假条或者没有请假事由,你自己在写婚假请假条时,请注意

  1、婚假要在婚姻登记后1年内休完,请注意时间;若没超过1年,申请时间写你请假当天的时间就好;

  2、一定要将领导签过字的假条保留原件或者复印件。

婚假请假的事由是什么

  二、国家关于婚假的规定

  1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

  2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假

  3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

  4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

  5、婚假包括公休假和法定假。

  6、再婚的可享受法定婚假。

  三、婚假要在领证后多久休

  1、国家没有规定婚假的有效期,即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。

  2、对于婚假的有效期,虽然国家没有强制性的统一规定,但一般公司或单位会作出相应的规定,有的是登记领取结婚证之后三个内休完,有的是半年内,有的是一年,等。单位的这种规定员工应当遵守。同时,既然是婚假,那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。

  3、说明一点,婚假应当一次性休完。

  很多单位都会制定出一个有效期限,有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的 各单位制定的有效期限不是统一的,这也就说明了法律上根本没有规定有效期限

  有些律师说,单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间,但需要开大会宣布给每一个员工知道或在员工入职时告知这项员工守则,必须是在员工知晓的前提下,而不是你从来没听说单位的这项规定,直到去请假时才被告诉过了期限

  员工不知情就是不合规矩的,律师建议跟单位协商解决,或找劳动仲裁

  如果你从来没听单位说过婚假在多久内请是有效的,过期不补,那么就要力争,因为法律上没有有效期的说法

  根据我国法律规定,劳动者可以请假条的请假事由上写明婚假即可,如果没有请假条的则需要自己注意请假的格式与婚假的休息天数。以上便是找法网小编为大家带来婚假请假的事由是什么的相关知识。若大家还有其他疑问亦或是其他问题,欢迎咨询找法网。

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