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  我们知道,如果员工的直系亲属死亡的,是需要回家办理丧事的,出于人道主义关怀,单位可以给予丧假。那么大家知道,在职的职工丧假有多少天吗?法律理所应当对其规定一定的丧假,为了让大家更加了解,针对相关的法律疑问,下面就由找法网小编为大家具体介绍关于在职的职工丧假有多少天的法律知识,供大家参考,希望阅读完后能够对大家有所帮助。

  一、在职的职工丧假有多少天

  员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:

  1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

  2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。

  3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。

在职的职工丧假有多少天

  二、丧假期间的工资怎么办

  《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”

  劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假探亲假婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”

  根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。不过目前国家还没有对非国营企业职工休丧假多少天作出具体规定。

  三、丧假中直系亲属的规定:

  1、直系亲属包括父母、配偶和子女。

  2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。

  4、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定。

  以上就是找法网小编为大家搜集整理的关于在职的职工丧假有多少天的相关法律内容,详细大家阅读完后对相关的法律知识也有了更加详细的了解,丧假一般不得超过5天;如需去外省市料理丧事的,假期可酌情增加,但除路程外一般不得超过7天。如果您还有更多相关的法律疑问,欢迎访问找法网,我们会有专门的律师为大家答疑解惑。

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