《湖北省人口与计划生育条例》第32条规定，对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶15天护理假；产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。
《湖北省女职工劳动保护规定》第11条规定女职工的产假期按下列规定执行：
1、怀孕未满12周流产的，用人单位应当根据其指定医疗机构的证明和其他相关规定，给予15至30天的产假；怀孕12周以上28周以下流产的，给予42天的产假。
2、正常分娩的，享受90天产假，其中产前休假15天。
3、怀孕28周以上早产或者超期分娩的，视为正常分娩。
4、分娩时遇有难产的，增加产假15天。
5、多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
湖北同时规定，甄别性别的会被罚款
第42条规定，当事人进行非医学需要胎儿性别鉴定，或者符合本条例规定妊娠，但进行非医学需要选择性别人工终止妊娠的，由卫生计生行政部门处2000元以上5000元以下罚款。
《计生条例》规定，农村居民违反本条例规定多生育一个子女的，按所在县市、区、上一年度农村居民年人均可支配收入的3倍分别征收社会抚养费。
重婚生育、有配偶与他人生育的，对重婚者、有配偶者依照本条例第三十七条规定的征收标准的2倍征收社会抚养费。
不符合生育条件，以不正当手段取得《生育证》生育的，按照违法生育处理，按所在县市、区、上一年度农村居民年人均可支配收入的3倍分别征收社会抚养费。
