沪人社综(2010)1295号
各有关委、办、局，控股（集团）公司，企业（集团）公司，各区县人力资源和社会保障局，各企业：
近期本市持续高温，为保护劳动者身体健康及其相关权益，各企业要认真贯彻落实《关于做好当前高温期间防暑降温和安全生产工作的通知》（沪劳保福发【2005】26号）和《关于本市企业高温季节津贴标准的通知》（沪劳保综发【2007】30号）精神，做好高温期间防暑降温和津贴发放等工作，现将有关要求通知如下：
一、在高温天气期间，企业应合理安排作息时间，保障劳动者休息。各企业，包括因生产需要，已被人力资源社会保障行政部门批准实行综合计算工时制的企业，当气温达到35℃及以上时，应根据实际情况调整、缩短工作时间，防止出现因工作时间过长而影响职工身体健康的情况。当气温达到38℃及以上时，除涉及国计民生、城市运行安全和人民基本生活等重要行业外，工作环境不能满足极端高温条件作业的企业，可视实际情况采取暂停工作和保证休息等措施。
二、企业要在保证工作现场清凉饮料供应的同时，按规定向劳动者发放高温季节津贴。在日最高气温达到35℃以上时，安排劳动者露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付每天不低于10元的高温季节津贴。
三、企业要特别关注生产服务一线以及从事露天作业的劳动者，减少高温作业危害，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。
四、各级人力资源社会保障部门，要加强对企业的监督检查，要求企业严格执行国家和本市的相关规定，各企业主管部门要督促企业做好高温期间职工的防暑降温工作，确保保护劳动者健康的各项措施落到实处。
上海市人力资源和社会保障局
二○一○年八月四日
