试用期可否随时提出解除劳动合同?

更新时间:2019-02-26 22:08 找法网官方整理
导读:
问:A到一家单位公司工作2个月了,试用期为3个月,现还在试用期内,现在想到其他地方发展,请问现在是否可以随时离开?在这段期间,接受了单位的一些培训,请问是否要做某些经济的赔偿?答:依照法律规定,试用期内,劳动者确实得随时解除合同。但若合同有约定解除合
问:A到一家单位公司工作2个月了,试用期为3个月,现还在试用期内,现在想到其他地方发展,请问现在是否可以随时离开?在这段期间,接受了单位的一些培训,请问是否要做某些经济的赔偿? 答:依照法律规定,试用期内,劳动者确实得随时解除合同。但若合同有约定解除

问:A到一家单位公司工作2个月了,试用期为3个月,现还在试用期内,现在想到其他地方发展,请问现在是否可以随时离开?在这段期间,接受了单位的一些培训,请问是否要做某些经济的赔偿?

  答:依照法律规定,试用期内,劳动者确实得随时解除合同。但若合同有约定解除合同对培训赔偿的,且用人单位又确实进行过相关培训,用人单位目前提出的培训费赔偿数额又是基本合理的话,还是应当赔偿的。

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