找法网
劳动纠纷
您的当前位置: 法律咨询 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 社会保障 > 劳动保障知识 > 正文

工伤保险中的 三种“工资” 你知道么?

29,636
26

在《工伤保险条例》中,提及了“工资总额”、“本人工资”、“停工留薪期”等关系到“工资”的表述。你知道这些是什么吗? 阅读下文进行了解!

  工伤保险中的 三种“工资” 你知道么?

  工伤保险条例中的工资总额

  《工伤保险条例》第十条、第四十六条均提及“工资总额”——

  第六十四条: 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

  工伤待遇中的本人工资

  《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条,就劳动者发生工伤事故后的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、供养亲属抚恤金的计算,均提到了“本人工资”。

  《工伤保险条例》第八章附则中对“本人工资”有明确的解释——

  第六十四条: 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

  工伤停工留薪期

  《工伤保险条例》第三十三条提及停工留薪期及待遇——

  第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

  生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

  附:最新工伤保险赔偿标准

  一级至四级伤残待遇标准

  一次性伤残补助金

  1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

  2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

  3、三级伤残补助金=本人工资×23个月

  4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

  按月享受伤残津贴(按月支付)

  1、一级伤残津贴=本人工资×90%

  2、二级伤残津贴=本人工资×85%

  3、三级伤残津贴=本人工资×80%

  4、四级伤残津贴=本人工资×75%

  (注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)

  五级、六级伤残待遇标准

  一次性伤残补助金

  1、五级伤残补助金=本人工资×18个月

  2、六级伤残补助金=本人工资×16个月

  伤残津贴

  1、五级伤残津贴=本人工资×70%

  2、六级伤残津贴=本人工资×60%

  (注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)

  七级至十级伤残待遇标准

  一次性伤残补助金

  1、七级伤残=本人工资×13个月

  2、八级伤残=本人工资×11个月

  3、九级伤残=本人工资×9个月

  4、十级伤残=本人工资×7个月

  劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

  工亡待遇标准

  1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

  2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

  3、供养亲属抚恤金标准

  配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%

  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

  一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

  因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准

  1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资。

  2、从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

  3、生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。

  4、职工被人民法院宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

推荐阅读
相关回答
专业站首席律师
最新解决方案
最新文章
  • 工伤保险中的 三种“工资” 你知道么?

    在《工伤保险条例》中,提及了“工资总额”、“本人工资”、“停工留薪期”等关系到“工资”的表述。你知道这些是什么吗? 阅读下文进行了解! 阅读全文

  • 哪些情况可以享受失业保险金?

    根据相关规定,对劳动年龄内有就业能力和就业愿望的人,由于非本人原因而失去工作,无法获得生活所需的工资收入,在一定期间内,国家和社会为其提供失业保险金,保障失业人员的基本生活。 阅读全文

  • 江门下月起对企业 进行劳动保障信用评级

      近日,江门市人社局印发《江门市企业劳动保障信用评级管理办法》(下称《办法》)规定,从2月1日起,江门市人力资源和社会保障部门将根据《办法》对全市企业进行劳动保障信用评级。  据悉,信用评级分为3A、... 阅读全文

  • 重庆劳动保障监察条例2015年施行 遭遇欠薪将有保障

      《重庆市劳动保障监察条例》(下称《条例》)于今年9月25日经重庆市第四届人大常委会第十三次会议正式通过,将于2015年1月1日起施行。记者今日从该《条例》的新闻发布会上获悉,今后如再出现包工头拖欠农民工工... 阅读全文

  • 您了解劳动保障监察的作用吗?

      1.什么叫劳动保障监察?  答:劳动保障监察,是指县级以上人民政府所属人力社保行政部门依法对用人单位和劳动者遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查,对违反劳动保障法律、法规和规章的行为依法... 阅读全文

小法在线

小法在线

400-676-8333

(周一至周五8:30 - 18:00)

微信扫一扫,关注找法网

微信扫一扫,关注找法网