劳动纠纷

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  社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。针对企业对社保税务征收之后的忧虑,9月6日召开的国务院常务会议要求“确保总体上不增加企业负担”,那么降低社保费率的好处有哪些呢?找法网小编为您整理了以下相关资料,以供参考。

  近日,小编了解到,广东、福建、河南、河北、武汉等地纷纷出台新一轮的“降成本”政策,降低社保费率均是重要内容之一。这表明企业社保负担的问题已经引起了地方政府的重视。今年4月的数据显示,此前三年间,4次降低社保费已经为企业减负3150亿元。那么多地调降社保费率的好处有哪些呢?接下来找法网小编为您详细介绍。

  一、社保的特征

  特征1:社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;

  特征2:社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位

  特征3:社会保险属于强制性保险;

  特征4:社会保险的目的是维持劳动力的再生产;

  特征5:保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。

社保减负新政!多地调降社保费率的好处有哪些?

  二、社保的发展

  2013年累计中断缴社保的人有3800万,占城镇职工参保的一成还多,外来务工人员中断社保的问题却非常凸显。个人一旦中断社保,根据各地的不同政策,买房买车都将受到很大的影响。表面上来看,中断社保纯属个人行为,但影响的却是整个社保体系。

  2015年,新年伊始,天津、重庆、福建、江西等地纷纷上浮社保缴费基数标准,与2014年相比,用人单位和职工需要缴纳的社保费用均有所上涨。

  2015年8月底,社保第三方专业机构“51社保”发布2015《中国企业社保白皮书》(以下简称《白皮书》),显示企业参保基数合规率为38.34%。也就是说,仍有接近62%的企业未按照职工实际工资缴纳社保,其中24%的企业统一按最低基数缴费。

  2016年,北京、上海、重庆、安徽等多地调整了社保缴费基数。由于平均工资的增加,各地的社保缴费基数上下限标准也都出现了不同程度的上调。2016年度上海市职工社保缴费基数上下限分别调整为17817元和3563元,分别比上年增加了1464元和292元;重庆市城镇企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险工伤保险生育保险参保职工2016年度月缴费基数上限为15523元、下限为3105元,分别比上年增加1310元和262元。

  从2017年10月1日起,个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。省人力资源和社会保障厅《关于执行晋人社厅发〔2015〕51号文件有关问题的补充通知》(晋人社厅发〔2015〕84号)第四条关于个体工商户和灵活就业人员补缴养老保险费的规定停止执行。

  三、多地调降社保费率的好处

  1、稳定社会生活的功能

  2、再分配的功能

  3、促进社会经济发展的功能:第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用,从而对经济起正面的作用;第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣;第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。

  对于小型企业来说,“五险”总体占工资总额近40%的费率,对他们来说是非常高的成本。为了鼓励这些中小型企业特别是劳动密集型企业的发展,通过降低他们的社会保险费率,能达到降低企业用工成本,激励中小企业特别是劳动密集型企业的发展。

  以上就是找法网小编为您整理的社保费率降低好处的相关内容。此外,社保费税务征收将大幅扩大社保费的费基并大幅提高征收效率,这将为继续降低社保费率创造前提条件。总之,社保降费政策对推动供给侧结构性改革,对增强企业的活力、促进就业创业、对经济社会持续稳定健康发展起到了积极的作用。

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