根据一些地区和部门在执行人退发〔1993〕1号文件中的反映，经与有关部门研究，现对国家机关、事业单位因公致残人员护理费问题，补充通知如下：
一、国家机关、事业单位因公致残人员护理费计发基数的“当地社会平均工资”，是指国有单位职工月平均工资。由省、自治区、直辖市人事厅（局）根据当地统计部门当年的工资统计结果，确定本年度该省、自治区、直辖市的护理费发放标准，也可以具体规定省、地、县分级的护理费发放标准。
二、中央国家机关直属单位因公致残人员的护理费发放标准和调整办法，按所在地区的规定执行。其中，北京地区的，由北京市人事局将文件抄送国务院机关事务管理局、中央直属机关事务管理局，再由两个管理局通知各单位执行；京外地区的，由各省、自治区、直辖市人事厅（局）将文件直接抄送各单位执行。
三、各地调整护理费标准的时间，统一为每年的七月份。对符合规定条件的因公致残人员，根据省、自治区、直辖市人事厅（局）的通知，从调整当月按新的标准发给护理费。社会平均工资出现负增长时，护理费标准不作调整。
