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  • 女工产假工资如何发放

      女职工因怀孕生产需要请产假的,单位不得克扣女职工产假期间的工资,这是由我国法律明确规定的。但因为女职工在产假期间具体请的假不同,包括保胎假、产前假等,因此支付的工资... 查看详情

  • 女性员工哺乳假规定是怎样的?

    在企业工作的女性员工如果生育孩子,除了享受产假待遇以外,还可以享受哺乳假。哺乳期比较特殊,孩子在这个时期需要母亲的照顾,所以,哺乳假也是对女性员工的特殊福利。但许多女性员... 查看详情

  • 怀孕女职工享有哪些待遇

    对于怀孕的女职工,不仅在婚姻家庭方面会受到重点保护,在工作方面也是有优待的,能够享受相应的福利待遇。那具体而言怀孕女职工的待遇都有哪些呢?而在哪些情况下,企业是不能辞退女... 查看详情

  • 女职工劳动保护特别规定2017

    《女职工劳动保护特别规定》是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康制定。由中华人民共和国国务院于2012年4月28日发布,自公布之日起施行。那... 查看详情

  • 2017产检假规定有哪些?

    根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。那么对于产检假规定有哪些呢?找... 查看详情

  • 青岛生育津贴是多少?

    最新青岛生育津贴是多少?现在青岛产假除去正常产假98天外,还增加60天产假,并享受生育津贴。 具体内容将在下文为大家介绍!... 查看详情

  • 对于女职工的“三期”,用人单位要注意什么?

    对于女职工作为工作中在某些方面享有特殊保护的,尤其是“三期”期间,对于用人单位很容易与女职工的“三期”发生劳动纠纷,对此,对于女职工“三期”用人单位要注意什么呢?... 查看详情

  • 产假后被离职,女职工如何维权?

    近年来,对女性职工权益保护日渐完善,但依然有不少企业里的女性劳动者权益受到损害,这些女性职员应当如何维权呢?而企业又应当吸取哪些教训,完善自身经营管理水平?... 查看详情

  • 2017广东省女职工的“福利”又有哪些?

    女性作为社会的弱势群体,她们的保护显得较为重要,所以在法律上的保护也越来越全面,最近广东省出台了一个新规:《广东省实施办法》并于2017年2月1日正式实施,这新规作为女性的职工... 查看详情

  • 若是在怀孕期间遭辞退,单位要受到什么处罚?

    任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。下文为你详细介绍!... 查看详情

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  • 产假期间工资怎么发放?

    产假期间工资按照本人生育当月的缴费基数为准,除以三十再乘以产假天数计算。并且,如果有缴纳生育保险,女职工产假期间享有的待遇均由社保基金支付,并且产假工资和生育津贴,就高领取。不过,未依法缴纳社保的,用 ... 阅读全文

  • 产假有多少天?可以从什么时候开始休?

    女职工生育享受98天产假。但有不少省市都出台规定,在98天产假的基础上延长产假,如广东、天津、浙江等地增加30天,产假合计128天;安徽、山西、江西、宁夏等增加60天,产假合计158天。并且,女职工可 ... 阅读全文

  • 女职工孕期被调岗不服离职,可以要求赔偿吗?

    调岗时职工不愿意的,有权拒绝,并要求继续按合同约定工作,若跟单位协商不一致离职,可以要求用人单位支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资。另外,怀孕女职工因前述原因离职,单位应当赔偿女职工在孕期、产期以 ... 阅读全文

  • 主动辞职后发现怀孕了可以反悔吗?

    不可以反悔。因为是自己主动辞职,不是用人单位提出辞退,用人单位不存在违法行为。不过,如果女职工有证据证明受到欺诈、胁迫等用人单位故意的原因导致辞职,那么即可以采取措施主张继续履行合同。当然,如果还想回 ... 阅读全文

  • 女职工怀孕了,用人单位可以解除劳动合同吗?

    女职工怀孕后,用人单位不得单方解除双方劳动合同,即使劳动合同到期也不能解除劳动合同,必须要把合同期限顺延至女职工哺乳期届满时止。不过,怀孕女职工存在以下情形的可以被解除劳动合同:1、严重违反劳动纪律或 ... 阅读全文

  • 集体被拖欠工资可以一起起诉吗?

    可以一起起诉。具体地,按以下流程进行:1、先推选出员工代表,由员工代表向当地的劳动仲委员会申请仲裁;2、接着收集准备好如下材料:(1)劳动争议申诉书一式三份;(2)公司的工商登记资料一份;(3)员工们 ... 阅读全文

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