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  农民工在我国当今社会一直处于弱势地位,很多农民工在工地工作都没有签订劳动合同,而且工地又属于工伤事故的多发之地,那么,农民工没签劳动合同工地受伤后如何维权?下面找法网小编为您详细介绍。

  简单来说,在劳动争议中,劳动合同是劳动者依法维权的法律凭证,能够证明劳动关系的存在,所以,签订劳动合同是十分重要的,但在现实生活中,有很多农民工参与工程建设时并没有签订劳动合同,也导致农民工维权困难,接下来跟着找法网小编一起来了解一下相关内容吧。

  一、农民工没签劳动合同工地受伤后如何维权

  1、收集与劳动单位有人事关系的证据,收集好你是在为单位工作、是在工作中受伤的证据,可以是你进入单位时所填写的各种表格、工作服、上岗证或工友证明、老板承认时的录音等。保存好你在医疗治疗时的各种票据和病历,不要轻易交给他人:如果单位在事故后一个月内不为你申报工伤,你应自己在事故后一年内向单位所在地劳动部门申请工伤认定,认定为工伤后再申请劳动能力鉴定,鉴定后索赔。

农民工没签劳动合同工地受伤后如何维权

  2、申请法律援助进行维权,有疑问找法律援助,比如遇到工伤维权等,可向市法律援助中心求助;比如决心要走司法途径,可向省农民工法律援助工作站求助。维权是指维护个人或群体的合法权益。维权的范围可能包括人身损害、土地纠纷、医疗事故、婚姻、家庭、继承等民事纠纷,所进行的行政及司法诉讼。

  二、农民工不要签哪些劳动合同

  1、口头合同。有的企业不以书面形式与劳动者订立合同,只是口头约定工资、工时等,一旦发生纠纷,双方各执一词,由于缺乏书面文字证据,农民工往往有口难辩。

  2、生死合同。一些危险性行业企业不按的有关规定履行安全卫生义务,在签订合同时要求与劳动者约定“工伤概不负责”等条款来逃避责任。对这种情况,农民工可以要求用人单位取消这些条款;如果协商不成,一旦发生事故,农民工可以申请委员会或人民法院确认这些条款无效。

  3、“两张皮”合同。有的用人单位害怕劳动保障主管部门监督,往往与应聘方签订两份合同,一份用来应付检查,另一份合同才是真正履行的合同,而这份合同往往是只利于用人单位的不平等合同。

  4、押金合同。一些用人单位利用农民工求职心切的心理,在签订合同时收取押金、保证金等名目众多的费用,农民工稍有违反管理的行为,用人单位即“合法”扣留这部分押金。这类合同是法律明文禁止的,农民工可以拒绝;实在无法拒绝,也一定要保留好收据,以备将来维护自己的权利时作为证据

  上述文章内容找法网小编为您详细介绍了农民工没签劳动合同工地受伤后如何维权,农民工没签劳动合同工地受伤后,当事人需要收集与劳动单位有人事关系的证据,证明事实劳动关系的存在,另外,必要的时候可以申请法律援助进行维权,有疑问可以咨询找法网的专业律师,希望上述内容对您有所帮助。

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