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  • 职工带薪年休假天数如何计算?

    什么是带薪年休假?带薪年休假有几天?带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假... 查看详情

  • 新单位工作不满一年也可以休年假吗?

    在一个用人单位工作满一年才有5天年假,这是现实中公司的一般做法。其实我国法律是按照工龄算的,只要满一年,不论你是在同一或不同一公司工作,就有5天年假。具体情况是怎样的呢?找... 查看详情

  • 年假计算方法是怎样的?2017

    职工带薪年休假条例第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。企业职工带薪年休假实施办法第三条 职工连续工... 查看详情

  • 工龄十年有几天年假

    在一个公司工作是有工龄的,通常工龄越久相应的福利越高,福利就包括工资、假期等,那么如果工龄十年了年假休几天,具体的规定是怎样的,找法小编整理了“工龄十年了年假休几天”的内... 查看详情

  • 关于带薪年休假的误区及解答

    带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。现在很多用人单位在员工福利上都会有带薪年休假这个福利。但是关于带薪年休假,很多劳动者还... 查看详情

  • 年休假规定 什么是“带薪”年假?

    学生时期的我还有学生们有寒假、暑假,踏入社会后的我有啥假期?我有带薪年假!但是对于像找法网小编这种职场新人大都不清楚什么是“带薪年假”?“薪”是从何而来的?所以找法网小编... 查看详情

  • 带薪年休假2017

    带薪年休假这是不少劳动者所期待的事情,也是法律所规定的的事情。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定... 查看详情

  • 特殊人员的带薪年休假规定

    目前正在施行的《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》都是针对普通员工,但是像船员这种不算做普通职工的,该如何修年假呢?找法网小编为你介绍。... 查看详情

  • 实践与法律的带薪年假是怎样的?

    带薪年假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。虽说如此,但实践与法律中的带薪年假是怎样的?这个不少劳动者可能都不太清楚,所以今天找法小编就... 查看详情

  • 关于年假的这些小知识你都知道吗?

    年假简称年休假,简单来说据实是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。虽说如此,但是关于年假想修得好就要先了解这些小知识,那么关于年假的这些小知识你都知... 查看详情

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    产假期间工资按照本人生育当月的缴费基数为准,除以三十再乘以产假天数计算。并且,如果有缴纳生育保险,女职工产假期间享有的待遇均由社保基金支付,并且产假工资和生育津贴,就高领取。不过,未依法缴纳社保的,用 ... 阅读全文

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    女职工生育享受98天产假。但有不少省市都出台规定,在98天产假的基础上延长产假,如广东、天津、浙江等地增加30天,产假合计128天;安徽、山西、江西、宁夏等增加60天,产假合计158天。并且,女职工可 ... 阅读全文

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    调岗时职工不愿意的,有权拒绝,并要求继续按合同约定工作,若跟单位协商不一致离职,可以要求用人单位支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资。另外,怀孕女职工因前述原因离职,单位应当赔偿女职工在孕期、产期以 ... 阅读全文

  • 主动辞职后发现怀孕了可以反悔吗?

    不可以反悔。因为是自己主动辞职,不是用人单位提出辞退,用人单位不存在违法行为。不过,如果女职工有证据证明受到欺诈、胁迫等用人单位故意的原因导致辞职,那么即可以采取措施主张继续履行合同。当然,如果还想回 ... 阅读全文

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    女职工怀孕后,用人单位不得单方解除双方劳动合同,即使劳动合同到期也不能解除劳动合同,必须要把合同期限顺延至女职工哺乳期届满时止。不过,怀孕女职工存在以下情形的可以被解除劳动合同:1、严重违反劳动纪律或 ... 阅读全文

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    可以一起起诉。具体地,按以下流程进行:1、先推选出员工代表,由员工代表向当地的劳动仲委员会申请仲裁;2、接着收集准备好如下材料:(1)劳动争议申诉书一式三份;(2)公司的工商登记资料一份;(3)员工们 ... 阅读全文

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