从市人力社保局获悉，从今年起，我市开始执行《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》新标准。
据介绍，新标准在保持现行标准基本框架不变的基础上，在某些方面作了调整。如增加了定级原则，对手、足等外伤条款进行细化、量化，修订了骨折内固定术后、关节功能障碍、脊柱骨折相关条款，对椎间盘突出等定义模糊、极易产生歧义条款进行了修改，取消了年龄、生育在致残评级中的影响，新增了肌腱及韧带撕裂伤条款及腹腔脏器损伤，修改眼科部分条款，同时取消了一些实践中争议较大的提法等。
“此次调整力求使劳动能力鉴定标准更加科学、规范、合理。 ”市人力社保局相关人士表示，为更好地执行劳动能力鉴定新标准，做好工伤职工劳动能力鉴定工作，接下来我市将组织鉴定人员开展新标准培训，并结合我市实际，妥善处理新标准实施中遇到的具体问题，实现新旧标准的平稳过渡。
