用人单位违反《劳动法》对女职工和未成年工的保护规定，如何处理？
更新时间：2019-03-31 06:01
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导读：
用人单位违反《劳动法》对女职工和未成年工的保护规定，如何处理？用人单位非法招用未满16周岁未成年人，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；用人单位违反对女职工和未成年工保护规定，侵害其合法权益，应责令改正，处以罚款，造成损害的，承担赔偿责任。用人单位违
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劳动法》对
女职工和未成年工的保护规定，如何处理？
用人单位非法招用未满16周岁未成年人，由劳动
行政部门责令改正，处以
罚款；用人单位违反对女职工和未成年工保护规定，侵害其合法权益，应责令改正，处以罚款，造成损害的，承担赔偿责任。
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