劳动争议仲裁时效规定
更新时间：2019-04-17 04:05
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导读：
《劳动法》第八十二条规定，当事人申请仲裁的时效为“自劳动争议发生之日起60日内”。超过这一期限，除非有正当理由或不可抗力，否则仲裁委员会一般不予受理。时效期间自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起开始计算。
《
劳动法》第八十二条规定，当事人
申请仲裁的时效为“自
劳动争议发生之日起60日内”。超过这一期限，除非有正当理由或
不可抗力，否则
仲裁委员会一般不予受理。时效期间自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起开始计算。
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