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  • 劳动争议:劳动仲裁并非工伤认定的前置程序

    按照《社会保险法》第三十六条第二款“工伤认定应当简捷、方便”的要求,《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第二条规定:“人民法院受理工伤认定行政案件... 查看详情

  • 劳动争议仲裁是诉讼的前置程序

    根据我国劳动法的规定,处理劳动争议案件有调解、仲裁和诉讼三种途径。因此有必要探讨一下它们之间的关系问题。 查看详情

  • 哪些案件属于劳动争议案件,适应仲裁前置程序?

     对于劳动争议案件,需要以劳动仲裁委员会先行仲裁后才可进入法院审理程序,那么哪些案件属于劳动争议案件呢? 查看详情

  • 涉破产企业劳动争议诉讼不必仲裁前置

    仲裁程序是我国劳动争议“一裁两审”制度的重要组成部分。劳动法第七十九条规定:劳动争议发生后……当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。... 查看详情

  • 是否适用劳动仲裁前置程序

    劳动争议的解决方法有多种,其中之一便是劳动仲裁,且劳动仲裁是到法院起诉的前提。但并不是所有劳动者和用人单位之间的争议都是劳动争议,因此也并非所有劳动者和用人单位间的争... 查看详情

  • 专家解读:劳动仲裁前置

      摘要:仲裁前置其实很容易理解,在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起... 查看详情

  • 仲裁前置是否必须作出仲裁裁决

    根据劳动法及相关司法解释,劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序,即发生劳动争议当事劳动争议诉讼,而是必须经过仲裁程序,然后在法定期限内才能向人民法院提起诉讼。那么是... 查看详情

  • 仲裁前置的维权成本

      摘要:根据现在的仲裁效率,一般的仲裁案件审理期为60天,复杂的仲裁案件审理期是90天,并需交纳一定的仲裁费。显然,仲裁前置对于维权的职工个体来说,时间和投入都成了一种负担,相... 查看详情

  • 劳动仲裁前置程序的适用

      摘要:《中华人民共和国劳动法》第七十条规定劳动争议发生后……当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉... 查看详情

  • 仲裁前置的弊端

      摘要:在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。现行的劳动争议处理仲裁前置原则存在着种种弊端,在某种情况下甚至成为劳动者维权的一道门槛。下面找... 查看详情

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