仲裁委员会办公室如何受理人事争议案件？
更新时间：2019-04-22 02:14
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导读：
仲裁委员会办公室负责人事争议案件的受理。在收到仲裁申请书后，应对下列事项进行审查：（1）申请人是否与本案有直接的利害关系；（2）被申请人是否明确无误；（3）申请仲裁的人事争议事项是否属于受案范围。（4）本仲裁委员会对该案件是否有管辖权；（5）申
仲裁委员会办公室负责人事争议案件的受理。在收到仲裁申请书后，应对下列事项进行审查：
（1） 申请人是否与本案有直接的利害关系；
（2） 被申请人是否明确无误；
（3） 申请仲裁的人事争议事项是否属于受案范围。
（4） 本仲裁委员会对该案件是否有管辖权；
（5） 申请仲裁是否符合仲裁时效期间的规定；
（6） 申请书及有关材料是否齐备并符合要求；
（7） 该案是否已经过其他仲裁机构或人民法院审理。
仲裁委员会应当自收到完备、合格的仲裁申请书之日起15日内作出受理或不予受理的决定。决定受理的，应当自作出决定之日起7日内发出书面通知。决定不予受理的，应当在作出决定之日起5日内发出书面通知。
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