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  • 劳动争议仲裁委员会的受理范围

    劳动者包括企业职工、非企业如国家机关(如县政府、工商局等)、事业组织(如学校、科研院所等) 、社会团体(如妇女联合会、各种协会等)等单位的工勤人员同样属于劳动者。... 查看详情

  • 劳动争议仲裁委员会不是行政机关

    劳动争议仲裁委员会是不是行政机关?其仲裁裁决是不是具体行政行为呢? 《劳动法》第81条规定:劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳... 查看详情

  • 仲裁庭闭庭程序有哪些?

    (1) 首席仲裁员宣读裁决后,应当宣布闭庭; (2) 书记员宣布全体起立,仲裁庭成员退庭; (3) 仲裁庭成员退庭后,书记员宣布当事人和旁听人员退庭 。... 查看详情

  • 怎样向仲裁委员会申请仲裁?

    根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定,当事人申请仲裁,首先应当在规定的时限内进行,即应当在劳动争议发生之日起60日内向仲裁委员会申请仲裁。第二,应当以书面形式向... 查看详情

  • 仲裁裁决的效力、生效

    一 仲裁裁决是仲裁庭做出的、对当事人具有约束力的、具体解决争议的决定。仲裁庭处理劳动争议案件应当先行调解,调解达成协议的,制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力。... 查看详情

  • 及时原则如何理解

    及时原则是指劳动争议调解委员会调解劳动争议必须在法律规定的期限内结束。《条例》第4条规定:处理劳动争议,应遵循着重调解,及时处理的原则;第10条规定“调解委员会调解劳动争... 查看详情

  • 重庆市各区县劳动争议仲裁委员会电话地址名录(二)

    重庆市劳动争议仲裁委员会地址电话(一) 重庆市万盛区劳动争议仲裁委员会 电话:48276649 地址:重庆市万盛区新田路65号 邮编:400800 重庆市经开区劳动争议仲裁委员会 电话:674636... 查看详情

  • 那些情况下可以要求调节委员会组成人员回避?

    以下情况下,委员会著称人员应当回避: (一)是劳动争议当事人或者当事人近亲属的; (二)与劳动争议有利害关系的; (三)与劳动争议当事人有其他关系,可能影响公正调解的。调解委员会对回避... 查看详情

  • 巴南区劳动仲裁委员会采取措施确保劳动争议案件快立快审快结

    1.开展一项创建活动。即,开展创建重庆市一流仲裁院和全国劳动保障系统优质服务窗口活动。通过配备一流设备,建设一流队伍,创新工作流程、工作作风和调解方法等,提高办案效能,狠抓... 查看详情

  • 仲裁庭调查的程序有哪些?

    仲裁庭宣布开庭后,应当对案件进行调查。仲裁庭调查的程序是: (1) 首席仲裁员宣布进行仲裁庭调查之后,应当告知当事人仲裁庭调查的重点是双方争议的事实,强调当事人对自己提出的主... 查看详情

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