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  劳动者在工作的时候受到了用人单位的欺负,或是用人单位侵犯了自己的权益,劳动者想要申请劳动仲裁,但自己又不想要丢了这份工作;或者劳动者担心和之前的用人单位的劳动争议会影响到劳动者后续寻找工作,那么劳动仲裁能匿名吗?阅读完以下找法网小编为您整理的内容,一定会对您有所帮助的。

  一、劳动仲裁能匿名吗

  根据法律规定,劳动仲裁是不允许匿名申请的,但可以委托律师或法律规定的其他人员代为申请仲裁。

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条明确规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。

  因此,劳动仲裁不能匿名,但是为更好的保护劳动争议当事人,劳动争议案件如果不起诉的话,是不上网公开的,因此,建议劳动争议双方当事人积极解决争议,尽量及时在劳动仲裁阶段解决纠纷。

  法律依据:

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条

  申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:

  1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

  2、仲裁请求和所根据的事实、理由;

  3、证据和证据来源、证人姓名和住所。

劳动仲裁能匿名吗

  二、怎么申请劳动仲裁

  1、递交劳动仲裁申请书及相关证据。

  2、申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

  3、被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的,应当承担不利后果。

  4、劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。

  5、当事人接到通知,无正当理由拒不到庭的,或未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤回申请处理,对被申请人可以缺席裁决

  6、仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议,并将协议内容制作调解书,调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决等等。

  三、劳动仲裁申请材料

  1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写,均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外,还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。

  2、身份证明。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的,还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的,应携带单位营业执照副本,并提交复印件。以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。

  3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件等等。

  以上就是找法网小编为您整理的最新的劳动仲裁能匿名吗相关内容。综上,根据我国相关的法律规定,劳动仲裁是不允许匿名申请的,但可以委托律师或法律规定的其他人员代为申请仲裁。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询我们的找法网律师。

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相关问答

  • Q 我能要求劳动仲裁吗

    A 单位的做法违法,事实劳动关系可以解除,你可申请劳动仲裁

    黄忠强律师 黄忠强律师 回复时间:2006-04-11 16:30 1个回复

  • Q 能申请劳动仲裁吗

    A 你好,一般需要根据你和哪个公司存在劳动关系为准。

    邹波律师 邹波律师 回复时间:2017-06-13 17:16 2个回复

  • Q 这种情况能申请劳动仲裁吗

    A 请不要重复问问。能申请仲裁

    陈奇斌律师 陈奇斌律师 回复时间:2018-12-13 22:14 3个回复

  • Q 我能申请劳动仲裁么

    A 不能因此为由要求公司承担责任。能够证明主管有不当行为的,可通过诉讼要求其赔礼道歉

    张鹏律师 张鹏律师 回复时间:2012-06-29 21:44 8个回复

  • Q 请问我能申请劳动仲裁吗

    A 你好,可以申请劳动仲裁。关键是要有证据证明你和公司存在劳动关系,譬如说公司发放工资的银行转账凭证,证人证言,工作证,工作服,打卡记录,考勤记录等。欢迎当面咨询

    黄双律师 黄双律师 回复时间:2014-06-11 11:53 4个回复

  • Q 我能申请劳动仲裁吗

    A 详看劳动争议调解仲裁法。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:   (一)因确认劳动关系发生的争议;   (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;   (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;   (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;   (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;   (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

    崔继朝律师 崔继朝律师 回复时间:2015-08-25 18:11 2个回复

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