劳动者的劳动保险一般是由用人单位帮忙缴纳的,不过劳动者也可以自己去缴纳,用人单位代缴会方便很多,而且是按照一定标准直接扣除。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于2019年劳动保险缴费标准是什么等相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。

  一、2019年劳动保险缴费标准是什么

  社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险生育保险的缴费。社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。

  社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:

  1、养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;

  2、医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;

  3、失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;

  4、生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;

  5、工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。

2019年劳动保险缴费标准是什么

  二、劳动保险的经费

  国家机关和企业、事业单位支付的各项劳动保险待遇费用的总称。在中国,企业职工享受的保险待遇,全部费用由企业和国家负担。支付的渠道有三个:

  1、从企业工资基金中支付,其中有病假、伤假、产假期间的工资等。

  2、从企业职工福利基金中支付,其中有职工医疗费、职工家属医疗补助费以及职工工伤住院医疗期间的伙食补助费等。

  3、从企业营业外支出支付,即从企业缴纳所得税前的利润中支付,其中有退休金、退职金、因工伤残护理费、因工残废补助费、长期病假救济费、职工死亡的丧葬费和供养直系亲属的抚恤费、救济费等。

  以上各项费用的支出,除营业外支出的部分不计入成本外,其他都计入成本。国家机关和事业单位工作人员的保险费用,从本单位的行政经费或事业经费中开支。公费医疗费用,由国家专门拨款给公费医疗管理机关统一使用。

  三、劳动者养老金怎么领取

  连续缴纳养老保险15年及以上的消费者,退休后可按月领取养老保险。那么养老保险金怎么领取呢?

  领取养老保险金,需要办理正式的退休手续。在职职工由单位填写《退休人员审批表》,带上职工档案前往劳动刑侦部门审批,审批无误的由市社保经办机构计算退休待遇,发放《xx市离退休(职)人员花名册》。企业可凭借花名册领取退休证前往指定银行领取养老金领取存折,发放给职工,养老金会按月打入存折。

  对于无档案人员,可携带身份证户口簿、职工养老保险手册到社会保险经办机构打印养老保险个人账户明细单以及缴费等相关资料前往社保经办机构办理退休手续;档案关系送交失业保险机构、劳动代理等代理机构保管的人员,达到国家法定退休年龄时,应向档案保管机构提出申请,由其代为办理退休手续。

  根据法律规定可以得知,劳动保险是由养老、医疗等多方面的保险共同构成的,例如养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%。以上便是找法网小编为您带来的关于2019年劳动保险缴费标准是什么的相关知识,若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师

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