高颖、张凯等9人原系哈尔滨市工艺美术绣品厂正式职工。1992年－1997年期间，他们因工伤、放假等原因一直在家休息没上班。1997年7月16日、7月18日，绣品厂分别在《哈尔滨日报》、《新晚报》刊登通知，内容为“没上班各类人员在7月23日前到厂报到办理有关养老保险事宜，逾期不到后果自负”。当时这9个人因没看到报纸上的公告，均未按时到厂办理养老保险。7月24日绣品厂在厂门口贴出了将9人按除名处理的决定，但未将任何形式的书面处理决定送达至9人，至使9人对除名一事一无所知。
2000年6月经哈尔滨市南岗区工业局批准，哈市某经济发展实业有限责任公司兼并了哈尔滨市工艺美术绣品厂，接收了原绣品厂的资产及人员安置。2002年高颖、张凯等9人听说了企业被兼并和养老保险的事后，找到兼并后的公司要求为其安置工作和补办养老保险事宜。遭到拒绝后，9人将该公司告上了南岗法院，法院经审查发现该公司职工里没有这9个人，裁定驳回了9人的起诉。这时高颖、张凯等9人始知自己早已被除名的事实。
2003年12月3日，9人向哈尔滨市南岗区劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁委以证据不足，不予立案。2004年初，9人将该公司告上南岗法院。
南岗法院审理后认为，原告系被告原绣品厂正式职工。企业与其职工之间的劳动法律关系应受劳动法律规范调整，企业应遵循对职工负责原则，对职工的除名决定应依法通知本人或者其同住成年家属。因被告对原告除名决定未按国家有关法律规定程序送达，法院判决，撤销被告兼并前对原告高颖等9人除名处理决定，恢复他们在编职工的身份。
该公司不服上诉至哈市中院。哈市中院受理后，针对案件涉案人数多，敏感性强的特点，立即着手阅卷，讨论分析案情，仅用8天的时间就审结了此案，并当庭宣判，原审判决正确，该经济发展有限公司对原绣品厂已兼并，接受了原绣品厂的资产及职工安置，故对其职工有安置义务，其上诉理由不充分，证据不足，驳回上诉，维持原判。
