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  • 最新劳动争议调解仲裁法全文2017

    在日常工作中总会存在劳动争议,对于劳动争议我国有相应的法律规定,也就是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,它已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十... 查看详情

  • 该劳动争议纠纷应如何处理

    [案 情] 原告:和平医院 被告:陈某,原和平医院检验师 陈某原系乡卫生院的职工。2001年,乡卫生院根据市人民政府文件的规定实施改制,成立股份制的和平医院,聘用原乡卫生院的全体职工... 查看详情

  • 重庆市劳动争议处理实施办法

    第一章 总则 第二章 调解 第一节 用人单位调解组织 第二节 调解程序 第三章 仲裁 第一节 仲裁管辖 第二节 仲裁参加人 第三节 仲裁组织 第四节 证据及回避 第五节 申诉与受... 查看详情

  • 江西省劳动争议处理办法

    第一章 总则 第二章 用人单位的调解 第三章 仲裁组织与管辖 第四章 仲裁程序 第五章 法律责任 第六章 附则 经2005年11月2日省人民政府第38次常务会议审议通过,现予公布,自200... 查看详情

  • 合同订立与知情权

    案情: 某公司急需一名销售主管,李某前往应聘,在填报应聘表格中,李某向公司的招聘人员出示了多个专业的学历证书,并陈述了以往在多个单位从事销售主管的工作经历,公司对李某表示满... 查看详情

  • 事业单位合同职工 开会途中车祸受伤

    [案情简介] 日前,潍坊市坊子区法院审结一起劳动和社会保障行政确认案件,依法维持了坊子区劳动和社会保障局作出的关于撤销对李某工伤认定的决定。 现年49岁的老李原是坊子区一家... 查看详情

  • 浙江省关于劳动仲裁举证责任的规定

    浙江省出台的《关于劳动争议仲裁证据若干问题的规定》首次明确:由于用人单位单方面的原因,导致劳动者被解除合同或是报酬减少的,职工提起劳动仲裁时,职工所在单位必须提供相关证... 查看详情

  • 中央国家行政机关在京直属事业单位人事争议仲裁委员会受案范围、管辖范围及时效规定

    管辖范围包括国务院各部委、直属机构在京直属事业单位以及国务院直属事业单位与其工作人员的人事争议。 受案范围主要包括因辞职、辞退和履行聘用合同发生的争议。 人事争议... 查看详情

  • 《劳动争议仲裁规则》

    第一章 总则 第一条 为实现劳动仲裁办案规范化,保证办案质量,及时正确地处理劳动争议,根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称《条例》),制定本规则。 第二条 地方... 查看详情

  • 江苏省劳动人事争议仲裁证据暂行规则

    索 引 号:sj014-b0402-2010-022 发布机构:江苏省人力资源和社会保障厅 文号: 苏人社规[2010]8号 关于印发《江苏省劳动人事争议仲裁证据暂行规则》的通知 各市、县(市、区)人力资... 查看详情

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    首先,需要先确定公司是否依照规章制度处罚,并且规章是否具备相应条件。其次,按规定,公司的规章制度应该具备以下条件:1、制定规章制度经过了民主程序;2、规章制度内容合法合理;3、规章制度已经向公司员工公 ... 阅读全文

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    实践中,根据具体情况按以下确定赔偿责任人:1、包工头具有相应资质或者安全生产条件的,应该承担临时工受伤赔偿责任;2、反之,包工头不具备相应资格,发包人知道或者应当知道的,发包人跟包工头承担连带赔偿责任 ... 阅读全文

  • 已满60周岁工作受伤可以认定工伤吗?

    一般已达退休年龄继续工作的,跟公司建立劳务关系,工作受伤不能认定工伤,不过,可以主张人身损害赔偿。不过,已达退休年龄,但是社保缴费年限不够,退休员工继续工作的,将按劳动关系处理。所以,可以积极申请做工 ... 阅读全文

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    首先,雇佣临时工工作属于建立劳务关系,所以不能主张工伤赔偿;其次,雇佣临时工受伤,所在单位应该按照人身损害赔偿承担责任,赔偿住院伙食补助费、必要的营养费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲 ... 阅读全文

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    不用,公司与员工建立劳动关系,必须依法为员工购买社会保险,员工在试用期间辞职,公司不能主张退还已缴纳的社保费。 ... 阅读全文

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