在日常工作中总会存在劳动争议，对于劳动争议我国有相应的法律规定，也就是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，它已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十... 查看详情
[案 情] 原告：和平医院 被告：陈某，原和平医院检验师 陈某原系乡卫生院的职工。2001年，乡卫生院根据市人民政府文件的规定实施改制，成立股份制的和平医院，聘用原乡卫生院的全体职工... 查看详情
第一章 总则 第二章 调解 第一节 用人单位调解组织 第二节 调解程序 第三章 仲裁 第一节 仲裁管辖 第二节 仲裁参加人 第三节 仲裁组织 第四节 证据及回避 第五节 申诉与受... 查看详情
第一章 总则 第二章 用人单位的调解 第三章 仲裁组织与管辖 第四章 仲裁程序 第五章 法律责任 第六章 附则 经2005年11月2日省人民政府第38次常务会议审议通过，现予公布，自200... 查看详情
［案情简介］ 日前，潍坊市坊子区法院审结一起劳动和社会保障行政确认案件，依法维持了坊子区劳动和社会保障局作出的关于撤销对李某工伤认定的决定。 现年49岁的老李原是坊子区一家... 查看详情
浙江省出台的《关于劳动争议仲裁证据若干问题的规定》首次明确：由于用人单位单方面的原因，导致劳动者被解除合同或是报酬减少的，职工提起劳动仲裁时，职工所在单位必须提供相关证... 查看详情
管辖范围包括国务院各部委、直属机构在京直属事业单位以及国务院直属事业单位与其工作人员的人事争议。 受案范围主要包括因辞职、辞退和履行聘用合同发生的争议。 人事争议... 查看详情
第一章 总则 第一条 为实现劳动仲裁办案规范化，保证办案质量，及时正确地处理劳动争议，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（以下简称《条例》），制定本规则。 第二条 地方... 查看详情
索 引 号：sj014-b0402-2010-022 发布机构：江苏省人力资源和社会保障厅 文号： 苏人社规[2010]8号 关于印发《江苏省劳动人事争议仲裁证据暂行规则》的通知 各市、县（市、区）人力资... 查看详情
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