劳动争议仲裁委员会裁决书范本(缺席裁决)

时间:2013-02-26 10:13 来源:互联网 我要评论
  XXX市劳动争议仲裁委员会  裁 决 书  XX市劳仲案字〔20XX〕XX号  申请人XX,男,汉族,19XX年XX月XX日出生。  住址,XX省XX县XX镇XX村XX号。  申请人XX,女,汉族,19XX年XX月XX日出生。  住址...

  XXX市劳动争议仲裁委员会

  裁 决 书

  XX市劳仲案字〔20XX〕XX号

  申请人XX,男,汉族,19XX年XX月XX日出生。

  住址,XX省XX县XX镇XX村XX号。

  申请人XX,女,汉族,19XX年XX月XX日出生。

  住址,XX省XX县XX镇XX居委会XX组18号。

  被申请人,XXX市XX有限公司。

  法定代表人,XX。

  住所,XXX市XX镇XX大院。

  申请人XX、XX因解除劳动合同、劳动报酬与被申请人XXX市XXX电机有限公司发生争议,向本会申请仲裁,本会受理后,依法指定独任庭进行了审理。申请人王兴章、谷雷到庭参加审理,被申请人经本庭依法送达开庭后未到庭参加审理。现本案审理终结。

  申请人诉称:我们分别于2006年3月21日(王XX)和8月7日(XX)入职被申请人处,分别担任财务部会计和模具五金部副经理,月工资分别为2200元和3300元。被申请人于2008年11月18日突然在公告栏张贴公告,宣布放假放假3个月。被申请人在放假期间未支付我们工资,现放假期限已到,仍未对公司员工作出安排及通知,故请求裁决被申请人:1、支付我们2008年11月2日至2009年2月的工资共7680元;2、支付我们经济补偿金共16500元;3、退回押金共120元。

  被申请人未作答辩。

  经查:两申请人所诉属实。

  以上事实有庭审笔录、当事人陈述及相关书证为凭,证据确实,足以认定。

  本会认为: 被申请人对申请人进行放假,未支付申请人工资,放假期满后又未对申请人作出通知和工作安排,生产经营状况发生严重困难,申请人提出解除劳动合同并要求被申请人支付工资,有事实和法律依据,予以支持。被申请人拒不参加开庭,不影响本案的审理。现依照《中华人民共和国劳动合同法》第38条、《广东省工资支付条例》第13条和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第25条的规定,裁决如下:

  一、被申请人应当在本裁决书发生法律效力之日起3日内:1、向申请人王兴章支付2008年11月16日至2009年2月的工资共4380元、经济补偿金3300元和退回押金60元;3、向申请人谷雷支付2008年11月16日至2009年2月的工资共3300元、经济补偿金2200元和退回押金60元。

  二、驳回申请人其他请求。

  根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第48条的规定,申请人对本裁决不服的,可以自裁决书送达之日起15日内向人民法院起诉,期满不起诉的,该本裁决自作出之日起发生法律效力。

  一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。

  仲 裁 员 :XX

  二○XX年XX月XX日

  书 记 员 :XX

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