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  劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为叫做辞职。辞职的第一步就是写辞职信了,这是必须也是最基本的一步,辞职信也是有一定的格式的。那么2020年辞职报告范文是怎样的呢?接下来找法网小编就来为大家解答。

  一、2020辞职报告范文

  尊敬的公司领导:

  在递交这份辞职报告时,我的心情十分沉重。这段时间,我认真回顾了这x年来的工作情况,觉得来xx建筑公司工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这X年多来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。现在公司的发展需要大家竭尽全力,由于我状态不佳,加上一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献,因此请求允许离开。

  本人将在20__年_月_日离职,以便完成工作交接,我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题,并希望能得到离职的准许!

  感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友们在工作和生活中取得更大的成绩和收益!

  此致

  敬礼

  申请人:

  日期:

2020年辞职报告范文

  二、辞职有哪些情形

  一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;

  二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;

  三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。

  法律依据:

  《中华人民共和国劳动合同法

  第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

  第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

  第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

  (二)未及时足额支付劳动报酬的

  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的

  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。

  以上就是找法网小编为大家解答的关于2020年辞职报告范文问题的相关法律知识内容了,综上所述呢,我们可以了解到辞职信必须包括离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。如果您还有其他问题,欢迎咨询找法网律师

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