在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。找法网小编为您介绍。
一、劳动者申请劳动仲裁需要材料
申请人是员工的，请提交下列材料：
（１）劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供）；
（２）申请人身份证明及复印件；
（３）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；
（４）被申请人工商注册信息资料；
（５）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；
（６）《提交证据材料清单》一式两份；
二、集体争议申请劳动仲裁需要材料
除提交前面提到的第一类中（１）至（６）项资料外，申请人需推荐３或５名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
三、用人单位申请劳动仲裁需要材料
申请人是用人单位的，请提交下列材料：
（１）被申请人身份证明复印件；
（２）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（与第一类第（６）项要求相同）；
（３）《营业执照》副本复印件；
（４）《法定代表人身份证明书》；
（５）有委托代理人的，需提交《授权委托书》（注明委托事项）委托代理人的身份证复印件；
（６）《提交证明材料清单》（一式两份）。
四、申请劳动仲裁提交资料的注意事项
１、工伤（工亡）、非因工死亡案件，还需提交申请人与死亡员工亲属关系证明复印件、供养直系亲属证明复印件、工伤认定书或死亡证明、劳动能力鉴定结论等；
２、凡需提交复印件的，请提供原件以便核对；
３、被申请人为企业及其分支机构的，请到市工商物价信息中心打印注册信息登记资料；
４、被申请人为非企业单位的，请到立案窗口由工作人员出具介绍函到相关机构打印注册登记资料。
上文就是找法网小编为您整理的关于申请劳动仲裁需要的资料的相关知识。劳动仲裁可以公正、及时的解决劳动争议和人事争议，可并不是所有的劳动争议都可以申请仲裁，有时候申请了也不见得会被受理，所以若您跟单位发生劳动争议最好先问问专业的律师该如何处理，也可以请律师帮忙处理劳动争议。
