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  • 劳动仲裁成功几率大吗?

    劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。而在现实生活中,不少申请劳动... 查看详情

  • 劳动关系存续期间申请劳动仲裁有没有时效限制?

    在劳动关系存续期间申请劳动仲裁有时效限制么?这个应该会是很多人都会关注并且想要知道的问题,因为这个问题主要涉及到拖欠工资的情况,如果劳动人员的工资被拖欠,而这刚好又在劳... 查看详情

  • 恐吓解除劳动合同后能仲裁吗?

    劳动者之所以会主动的与单位解除合同,是因为受到了单位方面的恐吓,对方扬言劳动者不主动解除合同,就可能会克扣工资等用其他的方式报复劳动者。劳动者面对这种红恐吓解除劳动合... 查看详情

  • 劳动争议调解仲裁法(2017)

    当发生劳动争议的时候,需要申请仲裁的时候,就会用到劳动争议调解仲裁法,以下就是劳动争议仲裁法的相关内容,欢迎大家阅读参考!... 查看详情

  • 劳动仲裁裁决期限是多久

    不管是劳动者还是用人单位,在依法向当地劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁之后,接下来,肯定就是想要知道究竟什么时间才能做出仲裁裁决。也就是说,当事人都急需了解劳动仲裁裁决期限... 查看详情

  • 劳动争议仲裁的时效限制吗

    对于很多案件的仲裁申请都是有一定的时效要求的,那么对于劳动争议仲裁有时效要求吗?法律规定诉讼有一定的诉讼时效限制,那么劳动争议仲裁的时效限制吗?对此,小编整理了相关资料... 查看详情

  • 劳动仲裁的风险如何避免

    劳动者申请劳动仲裁时候,发生劳动争议的当事人应避免仲裁请求不当的风险、超过仲裁时效的风险、逾期改变仲裁请求的风险、不按时出庭的风险、举证不能的风险、不按时交纳仲裁... 查看详情

  • 劳动仲裁的举证责任怎么分配

    民事诉讼实行“谁主张,谁举证”的原则,劳动纠纷诉讼也不例外,劳动者认为用人单位有违法行为的,提起诉讼或者申请仲裁时需要提供证据。那么,劳动仲裁的举证责任怎么分配呢?... 查看详情

  • 实习生的工资纠纷可以进行劳动仲裁吗

    实习生的工资纠纷可以进行劳动仲裁吗?实习生常常被用人单位拒付工资,产生了纠纷,协商不成,可以进行劳动仲裁吗? 查看详情

  • 公司能以部门外包员工岗位消失而解除劳动合同吗?

    在日常生活中,我们一般用人单位与劳动者解除劳动合同都要按法律规定的那样,但是有的时候并不清楚是否按照法律规定的,例如,公司能以部门外包员工岗位消失而解除劳动合同吗?... 查看详情

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