申请人姓名：ｘｘｘ
性别：ｘｘ
出生年月：ｘｘ年ｘ月ｘ日
民族：ｘｘ
住址：ｘｘ市ｘｘ区ｘｘｘｘ
邮编：ｘｘｘｘｘｘ
电话：ｘｘ
工作单位：ｘｘｘｘ
邮编：ｘｘ
电话：ｘｘ
被申请人名称：ｘｘ
住所地： ｘｘ
邮编：ｘｘ
法定代表人：ｘｘ
职务：ｘｘ
电话：ｘｘ
请求事项：
一、依法裁决被申请人支付申请人２００８年９月的双被工资２７５０元。
二、依法裁决被申请人支付申请人法定休假日，双休日以及工作日延长劳动时间的加班工资，合计２２８３元。
三、依法裁决被申请人补缴申请人２００８年８月和９月的社会劳动保险费，基数为１３６９。
申请人于２００８年８月１日起于被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为９００元；第二个月转正后一个月为１２００元。两班倒，一天９个小时，一个月３天休息，双休日正常上班。直至第二个月９月２５日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，８月份工作日延长劳动时间共计７６．３６个小时，双休日加班１０日；９月１日至９月２５日工作日延长劳动时间共计３１．３６个小时，双休日加班４日；法定假期中秋节１日；被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。
现根据《劳动合同法》第八十二条规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付９月份的双倍工资２７５０元。
根据《江苏省工资支付条例》第二十条规定 用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资：
（一）工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资；
（二）在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资；
（三）在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资；
因此被申请人应该支付８月１日至９月２５日的加班工资２７５０元。
根据《劳动法》第七十二条规定 用人单位和劳动者必须依法依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此被申请人应补缴８月和９月的社会劳动保险费，基数１３６９。
此 致
ｘｘ市ｘｘ区劳动争议仲裁委员会
申请人：
年 月 日
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