疑似职业病劳动者怎么维权?

更新时间:2018-02-07 11:39 找法网官方整理
导读:
随着劳动法对劳动者保护范围涉及的越来越广,劳动者的权益越来越能够得到更大范围的保障。疑似职业病并不像职业病已经有了一个确定的诊断,对于疑似职业病,劳动者该怎么维权?是否可以向用人单位索赔?能否享受工伤待遇?以下找法网小编带您一起了解疑似职业病劳动者维权的相关措施。

  疑似职业病是指劳动者存在患有职业病的可能,但是还没有明确的诊断结果,需要进一步检查。通俗来说,疑似职业病就是对疑似患有职业病劳动者是否患有职业病的一种观察。

  对于劳动者来说,疑似职业病虽然还未能明确诊断,但其与职业病的危害有着事实上的联系,因此疑似职业病也可以向劳动者进行索赔。

疑似职业病劳动者怎么维权?

  疑似职业病劳动者维权方法及注意事项:

  1、发现疑似职业病时应及时告知用人单位进行检查,诊断、检查费用由用人单位承担;

  2、在劳动者进行诊断、观察期间,劳动者可享有停工留薪,原工资待遇不变;

  3、在劳动者进行诊断、观察期间,用人单位无权解除劳动关系

  4、若劳动者发现疑似职业病,用人单位未履行上述义务,劳动者可向劳动仲裁机构提起劳动仲裁

  疑似职业病的认定条件:

  1、劳动者的病症与其工作因素有关系;

  2、劳动者已出现职业病危害因素造成的健康损害表现;

  3、劳动者的诊断结果未达到职业病诊断标准;

  4、劳动者病情还可能继续恶化。

  找法网小编最后提醒:

  劳动者在疑似职业病诊断、观察期间也可以要求用人单位进行赔偿并享受原有工资待遇不变。

  (本文系找法网原创文章,未经许可不得以任何形式)

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
检查疑似职业病,我怎么维权
先去申请职业病认定,再根据等级要求赔偿。
得了职业病如何维权
申请职业病诊断或者鉴定,如果确实为职业病,可以按照《工伤保险条例》的规定得到工伤保险待遇。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
得了职业病如何维权
申请职业病诊断或者鉴定,如果确实为职业病,可以按照《工伤保险条例》的规定得到工伤保险待遇。
临时工在工作中需要赔偿损坏的东西
故意损坏的要承担赔偿责任
你好,劳动者工地受伤老板不赔钱如何办
工地受伤老板不赔钱,属于劳务关系的,劳动者可以向人民法院起诉;属于劳动关系但未签订劳动合同的,先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定事实劳动关系,属于工伤的,劳动者
我的手指因为工伤而受伤,我的手指因为工伤受伤了,我想和工厂谈谈赔偿问题。我应该收取多少赔偿?
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
潍坊市十级工伤一次性伤残就业补助金是怎么计算的?
法律分析:十级工伤的一次性伤残补助金为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由
海南补偿金计算基数是多少
征地补偿款分配有争议的情况可以协商、调解、仲裁和诉讼。征地补偿款一般是按照户籍人数或土地面积进行核算的,个人间具体的分配产生争议需要通过民事争议解决的途径来解决
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询