实行劳动预备制度的重要意义是什么?

更新时间:2019-04-12 14:34 找法网官方整理
导读:
党的十五大提出,要把加速科技进步放在经济社会发展的关键地位,使经济建设真正转到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。近年来我国职业教育和培训事业取得了长足发展,但对新生劳动力就业前的职业培训和职业教育尚未形成完善的制度,未能继续升学的初、高中毕

          党的十五大提出,要把加速科技进步放在经济社会发展的关键地位,使经济建

  设真正转到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。近年来我国职业教育和培

  训事业取得了长足发展,但对新生劳动力就业前的职业培训和职业教育尚未形成完

  善的制度,未能继续升学的初、高中毕业生,一般未经过必要的职业培训和职业教

  育就进入劳动力市场直接就业。据测算,我国城乡每年新成长劳动力 1400多万人,

  未经培训直接进入劳动力市场的达 400多万人,占新生劳动力总量的 30%。这不

  仅影响劳动者整体素质,也影响企业产品质量和劳动生产率。因此,必须采取切

  实措施,加快提高劳动者素质。

  全面推行劳动预备制度,不仅关系到劳动者素质的提高和企业长远的发展,而

  且关系到我国 21世纪综合国力的提高,是一项具有战略意义的任务,是培训就业

  制度的一场深刻变革。

         首先,全面推行劳动预备制度是实施素质教育,落实科教兴国战略的重要内容。

  实施素质教育,提高国民素质,既要进一步普及九年制义务教育,加快发展高中阶

  段教育和高等教育,也要大力发展各类职业教育;既要加快培养数以千万计的具有

  创新精神和创造能力的高素质专业人才,也要培养同现代化要求相适应的数以亿计

  的高素质劳动者。普遍推行劳动预备制度,全面实行就业准入控制,意味着在普及

  九年义务教育的基础上,在城镇普及就业前的培训和职业教育,是一项带有根本性

  的改革措施。

         第二,全面推行劳动预备制度是调节劳动力供求,减缓目前就业压力的重要措

  施。当前我国的就业形势比较严峻,全面推进劳动预备制度,对社会而言可以起到

  调节劳动力供求关系,减缓目前的就业压力,平稳渡过新一轮就业高峰的作用;对

  劳动者来说,可以取得相应的职业资格或掌握必要的职业技能,增强其在劳动力市

  场上的就业竞争能力,减低失业的风险。同时,全面推进劳动预备制度,也有利于

  开发教育资源潜力,满足社会多样化的教育需求,拓宽人才成长的道路。在扩大教

  育消费,拉动内需,促进经济增长方面,也将发挥其应有的作用。

         第三,全面推进劳动预备制度,也是提高企业竞争能力的有效途径。企业的的

  竞争,从根本上说,就是技术和人才的竞争。许多城市的试点经验表明,实行劳动

  预备制度,培养一支具有较高职业技能的劳动后备军,使企业能够直接从社会上招

  聘到符合企业需要的人才,不仅大大缩短了企业人才培养的周期,而且大大减轻了

  企业对新招职工进厂后培训的负担,有利于企业提高产品质量,降低成本,减少事

  故,增强企业竞争能力和发展后劲。

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