公司算不算但方面毁约？
更新时间：2019-05-14 21:32
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导读：
网友提问：我与一家公司已签署劳动合同，但在工作期间患病（传染病），在家休息4个月，住院治疗2个月，休养2个月，在这期间公司人事给我打来电话问我能否上班，因我当时在住院，所以回答说：可能去不了，有什么手续你帮我办了吧。而现在我身体已经康复，上班后公司人事
网友提问：
我与一家公司已签署
劳动合同，但在工作期间患病（
传染病），在家休息4个月，住院治疗2个月，休养2个月，在这期间公司人事给我打来电话问我能否上班，因我当时在住院，所以回答说：“可能去不了，有什么手续你帮我办了吧。”而现在我身体已经康复，上班后公司人事通知我说我已经自动离职。请问自动离职是不是本人应该签署解约合同，这算不算公司单方面毁约？我控告公司的胜率有几成？
中律网林丽律师：公司
解除合同是有严格的法律限制的，具体请你参考《
劳动合同法》第39、40条，若非法律规定的情况，公司不得单方面解除合同。
中律网郭军律师：你在医疗期内 ，公司不能
解除劳动合同。
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