劳动法关于三险一金是如何规定的?
我刚刚进到一间单位上班，这是我踏入社会的第一份工作，对于社会保险我一点也不懂，现在单位说按劳动法的规定要交纳三险一金，我想知道的是什么是三险一金?这些应该怎样缴纳?
律师解答：
劳动法中的三险一金是指：养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金、其中三险是法定的保险金，住房公积金是非法定了，即，不是所有单位都要缴纳住房公积金。
三险一金的缴纳比例：
1、养老保险费 单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率8%;
2、失业保险费 单位缴费费率为2%， 职工个人缴费费率为1%;
3、医疗保险费 单位缴费费率为8%， 职工个人缴费费率为2%;
公积金国家规定：原则上占工资的10—15%，但不得超过20%，这个要视单位的状况而定。
三险一金的相关知识：
1、养老保险 个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=(8%+3%)*2000=220元
公司交纳的其余17%作为社会统筹基金，在你满足领取养老金条件之前，可暂时理解为统筹基金都发给了目前的老人。
领取养老金条件：
男性满60周岁;女性满50周岁
1998年7月1日前参加工作并缴纳社会保险，缴费年限累计满10年的
1998年7月1日后参加工作并缴纳社会保险，缴费年限累计满15年的
养老金的领取数量
我想这个也是你最关心的，举个例子。
某男性员工目前25岁，2000年参加社会保险，其领取退休金的年龄为60岁。
假设2035年该员工累计缴纳社保35年，且缴费基数为2000元;期间公司共缴费168000元，个人缴费共67200元;个人账户中金额92400元。
2004年全国职工月平均工资1022元;假设2030年全国职工月平均工资为5000元
该员工月退休金为①+②=1770元
①基础养老金：5000元×20%=1000元
②个人账户养老金：92400÷120=770元
此例子适用于98年7月1日以后参加工作的人。你可以参照此例大致计算一下自己的数量
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2、医疗保险
个人部分：2%+3元;公司部分：10%
其中个人账户(也就你的医疗存折)每月：(2%+0.8%)*2000=56元
其余部分都是统筹基金，交给社会，由国家统一分配
享受医疗保险保准：
在外省市发生的医疗费不能享受医疗保险。
2001年4月1日前参加工作，2001年3月31日后退休职工，累计缴纳基本医疗年限必须男满25年 ，女满20年(含符合国家规定的连续工龄及2001年4月1日前实际缴纳养老保险年限)，职工缴费年限不足以上规定的，以上一年本市职工月平均工资为基数，按7%不足基本医疗保险费年限后，自次月起享受退休人员的基本医疗保险待遇。
2001年3月31日后参保人员，按实际缴费计算年限。退休时不足规定年限的，个人账户余额退还本人，但不享受基本医疗待遇。
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3、失业保险
个人缴纳部分 0.5%;公司交纳部分 1.5%
无论是个人部分还是公司部分，都不计入个人账户，全部交给国家
特别注意，农民工不缴纳失业保险
失业保险的领取：这个你应该比较关心，但是看了介绍，估计你的心都......
连续交费1年以上不满2年，领取3个月的失业救济金
连续交费2年以上不满3年，领取6个月的失业救济金
连续交费3年以上不满4年，领取9个月的失业救济金
连续交费4年以上不满5年，领取12个月的失业救济金
连续交费5年以上的，按每满一年增发一个月失业救济金，但最长不超过24个月。
失业人员领取失业救济金期限内，重新就业后再次失业的，交费时间重新计算!
特别注明：救济金就目前来说非常少，每月也就几百块钱，根据上面的年限，最长也就能领24个月的，还得保证你缴纳失业保险年限为5年以上。还不够你申请失业救济等一系列的手续费用呢!，所以尽量不要失业。
请看下面：
失业保险发放数量
累计缴费时间不满5年的，失业保险金月发放标准为382元;
累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为409元;
累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为436元;
累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为463元;
累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为491元。
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住房公积金
个人缴纳工资基数的x 12%，单位缴纳工资基数的 12%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房;离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;户口迁出所在的市、县或者出境定居的;偿还购、贷款本息的;房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。住房公积金的个人缴纳工资基数就是上年月平均工资，包括加班工资等工资性收入。
