找法网
劳动纠纷

什么是无限期合同?

41,035
14

现在劳动者和用人单位构成雇用关系的时候,是需要签订合同的,他们签订的合同一般都是固定期限合同。但是有时候,我们也会听说无限期合同,那么什么是无限期合同,无限期合同怎么订立?关于这个问题,小编整理了下面这篇文章,欢迎大家阅读,参考。

合同

  一、什么是无限期合同

  无限期合同即无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。

  二、订立无限期合同的情形

  1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。

  2、在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。

  (1)劳动者已在该用人单位连续工作满十年的

  (2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足十年的。

  (3)用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同。

  3、《劳动合同法》第14条第3款规定:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

  三、解除无限期合同的补偿

  若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照<<劳动合同法>>第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照<<劳动合同法>>第八十七条的规定支付双倍赔偿金。

  1、第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  2、第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

  以上就是关于无限期合同的主要内容,如果还有其他不懂的法律知识,欢迎咨询找法网律师!

推荐阅读
相关回答
专业站首席律师
最新解决方案
  • 没有提前辞职走人,公司说要赔偿要给吗?

    具体要看公司因此遭受的损失情况。劳动者未提前通知解除劳动合同,给公司造成一定的经济损失,劳动者需要赔偿损失。劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,下列损失需赔:1、公司在招收录用其所支付的费用; ... 阅读全文

  • 产假期间工资怎么发放?

    产假期间工资按照本人生育当月的缴费基数为准,除以三十再乘以产假天数计算。并且,如果有缴纳生育保险,女职工产假期间享有的待遇均由社保基金支付,并且产假工资和生育津贴,就高领龋不过,未依法缴纳社保的,用人 ... 阅读全文

  • 派遣工被退回不发工资,找谁要?

    找劳务派遣单位要工资。派遣工被退回,即属于待岗期间,劳务派遣单位要按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向劳动者按月支付工资。 ... 阅读全文

  • 劳务派遣单位不缴纳社保要怎么办?

    劳务派遣工的社保由劳务派遣单位缴纳。劳务派遣工与劳务派遣单位存在劳动关系,故劳务派遣单位应依法为劳务派遣工缴纳社保,若劳务派遣单位不缴纳社保的,可以向当地的劳动监察大队等部门或社保部门投诉反映,要求补 ... 阅读全文

  • 派遣劳动者没有签订合同,双倍工资要求谁给?

    劳务派遣单位是用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务,所以是要求劳务派遣单位支付双倍工资。 ... 阅读全文

  • 临时工在单位意外跌伤,没有社保要由自己负责吗?

    一般不是自己负责,没有社保就由单位负责。临时工在工作地点遭受事故伤害的,应当认定为工伤,依法享有工伤保险待遇。单位参加了工伤保险的,就由工伤保险基金和单位共同支付相关费用,反之,没有参加工伤保险的就由 ... 阅读全文

最新文章
  • 解除无固定期限劳动合同的情形有哪些

      无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务,一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除。那么企业该如何与劳动者解除无固定期限劳动合同呢?解除无固定期限劳动合同的情形有哪些?本文将会为大家整理相关知识解答,请阅读下面的文章进行了解。 阅读全文

  • 解除无固定期限合同的两种情形

    其实无固定期限合同同固定期限合同相比,并没有什么特殊之处,只是没有约定终止时间,无固定期限合同取决于每个劳动者的合同履行情况,并不能一概而论。下面由小编为大家解答一下关于企业解除无固定期限劳动合同的权限,供大家进行相关的了解。 阅读全文

  • 无固定期限劳动合同的终止方式

    无固定期限劳动合同的终止方式是什么?相信很多人对此都不是很了解,或者说只是知道劳动合同的终止方式,但却不知道无固定期限劳动合同的终止方式。接下来,就让我们一起看看无固定期限劳动合同的相关知识。 阅读全文

  • 无固定期限劳动合同的适用范围

    什么是无固定期限劳动合同?无固定期限劳动合同的适用范围有哪些?小编今天针对以上两个问题,为大家整理编辑了有关知识,希望能解开大家的疑惑。 阅读全文

  • 无固定期限劳动合同解除的情形

    无固定期限劳动合同是什么?无固定期限劳动合同可以解除吗?在什么情况下可以解除?《劳动合同法》是怎样规定的呢?请阅读下面的文字了解相关内容。 阅读全文

小法在线

小法在线

400-676-8333

(周一至周五8:30 - 18:00)

微信扫一扫,关注找法网

微信扫一扫,关注找法网