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  • 达到法定退休年龄 应该签订劳务合同

      问:达到退休年龄后,身体比较好,还想继续工作,这时候还可与用人单位签劳动合同吗?  答:根据我国的相关法律和司法解释,退休后与用人单位签订的用工合同不属于劳动合同,不受《... 查看详情

  • 劳动合同有什么作用?

    从表面看,劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的法律凭证,它把用人单位和劳动者用合同这一法律形式联系在一起,形成劳动关系,并通过劳动合同的内容规范和约束双方当事人的劳... 查看详情

  • 关于劳动合同的担保

    关于劳动合同的担保 一.案情简介 2005年2月25日,申诉人青海某某公司(以下简称“青海某某公司”)与被诉人范某签订劳动合同,合同期限为三年,月薪6000元。申诉人青海某某公司聘任被... 查看详情

  • 劳动合同与其他合同的区别

    一、劳动合同与民事合同的区别 1、 合同当事人不同 2、 当事人之间的法律地位不同 3、 合同内容不同 4、 劳动合同关系所涉及的只是劳动行为,一般不涉及到物;劳动者 只需要按... 查看详情

  • 关于劳动合同的管理问题

    当前,国有企业改革已进入攻坚阶段。全面加强各类企业劳动合同管理,规范劳动合同签订、履行、变更、解除、终止的行为,重点解决国有企业下岗职工劳动关系混乱问题,已成为切实做好... 查看详情

  • 劳动合同的形式与内容有哪些?

    劳动合同的形式与内容有哪些? 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:①劳动合同期限;②工作内容;③劳动保护和劳动条件;④劳动报酬;⑤劳动纪律;⑥劳动合同终止的条件;⑦违反劳... 查看详情

  • 劳动合同漏洞多,企业尽惹是非

    今日看点 □试用期满不能解约? □上班看股辞退无效? □办公地点不可改变? □ onclick ="javascript:tagshow(event, '%B5%F7%D5%FB');" href="javascript:;" target=_self> 调整 ... 查看详情

  • 录用通知书的法律性质及法律效力

    录用通知书的法律效力如何直接关系到在劳动关系缔结的过程中劳动者的权益能否得到保障,但我国现行的劳动法律并无规定。 录用通知书的法律性质及是否可以撤销 目前劳动法对于... 查看详情

  • 专业律师对企业劳动合同管理的作用

    劳动合同涉及的法律法规众多,牵涉面广,政策性强。用人单位很难考虑得非常细致和周全,因此,最好能够取得专业律师的帮助。具体讲,律师在进行劳动合同管理方面可以发挥以下作用: 第... 查看详情

  • 大连将实行《事业单位聘用合同规定》

    经大连市政府常务会议审议通过,《大连市事业单位聘用合同规定》(以下简称规定)已于3月28日正式公布,从今年6月1日起正式施行。 《规定》中将订立聘用合同的单位及个人范围进一步扩大,... 查看详情

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    具体要看公司因此遭受的损失情况。劳动者未提前通知解除劳动合同,给公司造成一定的经济损失,劳动者需要赔偿损失。劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,下列损失需赔:1、公司在招收录用其所支付的费用; ... 阅读全文

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    产假期间工资按照本人生育当月的缴费基数为准,除以三十再乘以产假天数计算。并且,如果有缴纳生育保险,女职工产假期间享有的待遇均由社保基金支付,并且产假工资和生育津贴,就高领取。不过,未依法缴纳社保的,用 ... 阅读全文

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    找劳务派遣单位要工资。派遣工被退回,即属于待岗期间,劳务派遣单位要按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向劳动者按月支付工资。 ... 阅读全文

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    劳务派遣工的社保由劳务派遣单位缴纳。劳务派遣工与劳务派遣单位存在劳动关系,故劳务派遣单位应依法为劳务派遣工缴纳社保,若劳务派遣单位不缴纳社保的,可以向当地的劳动监察大队等部门或社保部门投诉反映,要求补 ... 阅读全文

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    劳务派遣单位是用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务,所以是要求劳务派遣单位支付双倍工资。 ... 阅读全文

  • 临时工在单位意外跌伤,没有社保要由自己负责吗?

    一般不是自己负责,没有社保就由单位负责。临时工在工作地点遭受事故伤害的,应当认定为工伤,依法享有工伤保险待遇。单位参加了工伤保险的,就由工伤保险基金和单位共同支付相关费用,反之,没有参加工伤保险的就由 ... 阅读全文

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