合同问题如何解决?
我是2005年5月进厂，在这家厂工作5年了，每一年3月都有签劳动合同(一次签一年)，今年(2009)至今厂里都没和我签合同，我的职位是生产主管，但是和我的下属员工都有签合同，我搞不懂厂里是什么意思，做事都没什么心情!(有传闻今年底厂就不开了)，请问厂里这种行为属不属违反《劳动法》，我该怎样维护我的权益!
律师解答：
自2009年4月份你可请求双倍工资，你可申请劳动仲裁。
合同问题的相关知识：
按《劳动合同法》第十四条第三款的规定，你只要具有连续两次签订有固定期限的劳动合同的情况，在续签劳动合同的时候，你有权向公司提出签订无固定期限劳动合同的要求，公司应当与你签订无固定期限劳动合同，不需要具有“在公司工作满十年的”情节，至于所谓“试用期”，按《劳动合同法》第十九条规定：试用期包含在劳动合同期内，所以，你可以而且有权依法提出与公司签订无固定期限劳动合同的要求，如果公司拒绝你可以向公司所在地区的劳动和社会保障局投诉解决，所谓社保问题，在劳动合同问题解决以后，公司应当给补交
