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  • 劳务派遣中的劳动者在哪种情形下可解除劳动合同?

    劳动派遣和普通的劳动关系有何不同?劳动力派遣合同约定不明确或者违反法律规定,履行合同过程中有可能因接受单位的过错使劳动者的利益受到损害,需要法律特别保护。那么,劳务派遣... 查看详情

  • 劳务派遣用工形式的主要优势

    劳务派遣越来越为公司所欢迎,其有着自己独特的优势,无论是对用工单位还是对劳动者来说都是一种不错的工作方式。找份微小编为你介绍劳务派遣的主要优势有哪些。... 查看详情

  • 劳务派遣员工适用无固定期限劳动合同吗?

    劳动合同法》规定,用人单位在某些情形下有义务与劳动者订立无固定期限劳动合同。那么,劳务派遣员工适用无固定期限劳动合同吗?找法网小编与你一起看看。... 查看详情

  • 派遣工要求签无固定期限合同获法院支持

      派遣工能否与用人单位签订无固定期限劳动合同一直存在争议。去年3月施行的《劳务派遣暂行规定》对派遣工是否适用无固定期限劳动合同条款,也没有作出明确规定。不过,记者... 查看详情

  • 2014新劳动合同法关于劳务派遣的规定

      导读:2014新劳动合同法关于劳务派遣的规定是什么呢?在京闭幕的十一届全国人大常委会第三十次会议,表决通过了关于修改劳动合同法的决定。本次修法,集中就劳动合同法有关劳务... 查看详情

  • 2014年劳务派遣暂行规定

      劳务派遣暂行规定  第一章 总则  第一条 为规范劳务派遣,维护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)和《中华... 查看详情

  • 劳务派遣单位违法应当承担的责任

    劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下简称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险... 查看详情

  • 劳务派遣单位的义务有哪些?

    劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳... 查看详情

  • 劳务派遣手续如何办理

    为了规范劳动合同制度,保护用人单位和劳动者的合法权益,按劳动和社会保障部门的要求用人单位要与员工签订劳动合同,为员工缴纳社会保险,并按规定享受各项遇。 法律咨询: 您好,劳务... 查看详情

  • 劳动合同法对劳务派遣的规定

    劳动合同法对劳务派遣的规定 劳务派遣作为一种新型的用工方式,在国内市场上一直备受争议。目前规范劳务派遣的法律规定极少,基本上是立法的空白点,因此,新法在第五章中整整用了... 查看详情

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