试用期签订的劳动合同是否具有法律效力

更新时间:2018-12-10 16:06 找法网官方整理
导读:
在实践中,员工如果在试用期内与用人单位签订了劳动合同的,那么试用期签订的劳动合同是否具有法律效力?阅读完以下内容,一定会对您有所帮助的。

  许多公司都会对刚入职的新员工规定一段时间的试用,使用通过后员工才可转正员工如果在试用期内与用人单位签订了劳动合同的,其合同有无效力有待商榷。那么试用期签订的劳动合同是否具有法律效力呢?下面跟着找法网小编一起了解一下吧!

  一、试用期签订的劳动合同是否具有法律效力

  用人单位自与劳动者建立劳动关系之日起一个月内必须与劳动者。但是实践中,很多人都不清楚试用期是否需要签订合同?

  规定,用人单位自与劳动者建立劳动关系之日起一个月内必须与劳动者签订,试用期是包含在劳动合同期限里的,试用期的长短是根据签订的劳动合同的期限来确定的,所以试用期是要签劳动合同的。

  《劳动》第19条第4款规定:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”简单从法条上看,你签署这类试用期合同,本质就是劳动合同,其中约定的试用期不成立。同时,由于试用期合同结束,转正时,公司还要与你签署一份劳动合同。这样相当于连续签了两次劳动合同。

  根据《劳动合同法》第14条第2款的规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,用人单位与劳动者续订劳动合同的,必须订立。从这一点来看,签署真是得不偿失。但是深究一下,《劳动合同法》规定那么明确,为什么这些单位有这样的冲动,乐此不疲地签署试用期不成立的试用期合同呢?难道这些公司老板都是傻瓜吗?如果对试用期合同作进一步研究,可以发现,《劳动合同法》第39条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以。这是设立试用期的一大意义所在。

转正申请是否和劳工合同具有同样的法律效力

  但是解除劳动合同需要用人单位证明劳动者不符合录用条件。这在实践操作中是比较困难的,使得试用期的设立不能达到很多用人单位的预期。但是,如果利用《劳动合同法》第44条劳动合同期满终止的规定则可以方便得结束试用不满意的员工。当然,劳动合同到期,公司不续约,需要按照《劳动合同法》第47条的标准支付经济补偿金。不过好在金额不算多,除了试用期正好六个月的人以外,其他只需要给半个月工资就行。有人会问,这样做虽然有便利,但仍然会有连续订立二次固定期限劳动合同的问题呀。

  其实,在签署转正时的劳动合同时,如果将劳动合同的起止时间包含之前试用期合同的期限,就相当于覆盖了之前的劳动合同。加上试用期合同中对试用期的描述与转正时签署的那份相互印证,更加强化了这两份合同是包含与被包含的关系。所以也就不存在签订二次固定期限劳动合同的问题。劳动者在签署劳动合同时,发现只签署试用期期限的,最好拒绝,要求公司严格按照《劳动合同法》第19条的规定执行。

  二、试用期解除劳动合同是否需要赔偿

  根据劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

  第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  (二)未及时足额支付劳动报酬的;

  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

  劳动者在有以上法定事由的情况下可以解除劳动合同(不管有没有给用人单位造成损失都不用赔偿),否则造成损失的就要进行赔偿了,不然就不得解除劳动合同。

  如果劳动者还没有同该公司解除劳动合同就和另一个公司签订劳动合同是无效合同,还需承担相应的法律赔偿责任,那个公司如果知道你和该公司还没有解除劳动关系还同你签合同,那么该公司也要承担连带赔偿责任。

  劳动者如果私自离职,那么劳动者就要承担相应的法律责任。

  以上就是找法网小编为您整理的最新试用期签订的劳动合同是否具有法律效力的相关内容。综上,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询我们的找法网律师。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
这样签定的合同是否具有法律效力
对于农村集体土地使用权的转让法律有强制性规定,你这个可以起诉撤销。
交了17万买房定金,可以退吗?
你好,可以按照协议申请退款的
在看守所里,困邪教能宣判多久?
您好,具体是什么案件?目前案件处于什么阶段?案件的流程要根据处理情况来判断
是这样的才去成都租房,签合同的时候骗我也在我不知情的情况下签下了1年的现在也不退那一个月的押金怎么办
法律分析:租房押金不退的问题可以双方协商解决,如协商不成,可以收集证据,向法院起诉。如果租赁合同没有明确押金的性质或规则,则押金作为租赁预付款处理,无论如何都要
我在合肥市滨湖三号能源蓄水池。干活的工资要不到。怎么办。我明天就到除州
法律分析:1、首先和单位进行协商,协商不成在采取其他维权方法2、去当地劳动行政监察部门投诉,或拨打热线12333。3、去人力资源与社会保障局的劳动仲裁委员会申请
在深圳辞退后,非深户怎样一次性领失业金
法律分析:深圳失业金如何领取失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签