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  2014年3月1日,钱先生应聘到金城公园附近一家房产公司上班,主要工作是给老板开车,从3月份至6月份,老板每个月从他的工资中扣除180 元,说是风险抵押金,当时他觉得很不合理,可老板说,等他辞职离开的时候...

  2014年3月1日,钱先生应聘到金城公园附近一家房产公司上班,主要工作是给老板开车,从3月份至6月份,老板每个月从他的工资中扣除180 元,说是风险抵押金,当时他觉得很不合理,可老板说,等他辞职离开的时候,如果没有任何违约的事情发生,扣除的押金将会全额退还给他。后来在工作中,钱先生与老板发生了口角,他便没有继续去上班,老板扣发了他17天的工资及4个月的押金,他要了两个多月也没有要来。

  该房产公司的老板朱先生告诉记者,钱先生在应聘到他公司给他开车以来,每次把他送到地方后,他让钱先生等着他,可是钱先生很多次都私自离开了,要么回家,要么就是去办私事,他每次出来都要给钱先生打电话找他回来,他因为这件事责备了钱先生几句,结果钱先生没打一声招呼,第二天就不来上班了。后来还多次到公司讨要17天的工资及押金,他都没有给,因为他认为是钱先生先违约后自动离职的,按照公司制定的相关规定,他可以扣发钱先生的部分工资。

  24日,在记者的协调帮助下,钱先生拿到工资及押金共计1330元。

  监察人员现场调解两位打工者拿回欠薪

  30多岁的苏女士5月份应聘到西固新天乐对面一家超市上班,每个月工资为1800元,她干了三个多月。今年8月份,因为家中有事提出辞职,老板没有答应,于是她又工作了一个星期,并再次向老板提出了辞职,老板说,你要是现在走了,你这个月的工资就没有了。因为,家中催得急,她便从该超市离职。老板欠她半个月的工资未发。

  超市老板称,苏女士到超市应聘时,讲好最少要干半年,不能中途离职,可是刚干了三个月多,就要求辞职,是她违约在先,因此才没支付她最后半个月的工资。

  市民刘女士今年2月16日就职于西固城一商务宾馆做清洁工作,每个月的工资为1900元,上了三个月的班后,由于身体不适,5月7日便提交了辞职报告,5月16日离职时,宾馆扣发了她一个月的工资。该宾馆负责人包女士称,刘女士提出辞职时,她希望等宾馆招到顶替的人后再离开,可刘女士却不打招呼就离开了,给宾馆的正常营业造成了一定的影响,因此,宾馆才扣发了她一个月的工资。

  对于以上两起投诉,西固区劳动监察大队工作人员现场进行了调解,两位女士都拿到了所欠的薪资。

  维权支招

  没签劳动合同欠条也可直接起诉

  米先生是一名建筑工人,工程完工一个多月了,一直没有领到工资,只拿到了一张工资欠条,因为当时没有签订任可书面形式的劳动合同,不知用这种欠条是否也可以进行起诉?

  律师支招:根据我国相关法律规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据可以直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系及其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,法院将按照普通民事纠纷受理。也就是说,米先生可以凭工资条直接向法院起诉,无须先到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过,欠条应该有所讲究。首先应该有明确的欠款时间和应还款时间、欠款金额,同时还要注意写明欠款方和被欠款人的姓名,正确的称谓,如有可能最好让企业写明欠款原因。

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